Sous la responsabilité du Directeur général, vous coordonnerez et assurerez l'ensemble des missions stratégiques en matière d'urbanisme et vous supervisez la gestion du patrimoine immobilier de l'EPCI.
Missions en urbanisme
- Piloter, en lien avec les communes concernées, le suivi et/ ou la finalisation des documents d'urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle.
- Elaborer les cahiers des charges afin d'engager les prestations extérieures et gérer leur intervention et leur production.
- Planifier et suivre l'élaboration du PLUiH : coordonner les études préalables, participer à la rédaction du diagnostic, assurer la gestion administrative et juridique, la communication et les enquêtes publiques, animer la démarche auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels.
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme.
Missions patrimoine communautaire
- Suivre la gestion administrative du patrimoine de l'EPCI.
- Participer à la conduite de négociations foncières et immobilières et aux procédures d'acquisition et de cession (en lien avec le/la notaire).
- Rédiger et sécuriser les décisions communautaires relatives au patrimoine.
- Procéder et suivre la gestion locative de biens immobiliers.
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes (Collet-de-Dèze),
- Déplacements réguliers (véhicule de service)
- Participation à la prévoyance et CNAS
- Accord télétravail en vigueur (après période d'essai)
- Forfait mobilité durable (covoiturage ou vélo)
contrat de droit public, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Experience: Débutant accepté
Compétences: #LNV
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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