L'encadrant(e) logistique et technique assure avec l'aide de ses équipes et sous l'autorité du Directeur de l'association, la coordination et la gestion des activités logistiques, ainsi que l'entretien courant des locaux et des véhicules.
Pour réaliser cette mission, il/elle dispose d'équipes techniques et opérationnelles embauchées dans le cadre de Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI), dont il/elle assume l'encadrement et le pilotage, ceci dans l'esprit et les règles propres à l'association.
L'association dispose d'un agrément « chantier d'insertion » et privilégie le recrutement de salariés ayant des difficultés d'accès au secteur marchand.
Plus globalement, l'encadrant(e) logistique et technique saura proposer au Directeur toutes démarches susceptibles d'améliorer l'organisation et la qualité de sa mission.
Compétences spécifiques :
S'adapter aux exigences d'une association à vocation sociale, solidaire et humanitaire
Encadrer et gérer des équipes de salariés en insertion
Apporter une expérience confirmée dans le domaine de la logistique
Être un bon « bricoleur » afin d'assurer la coordination de l'entretien des locaux
Autres connaissances :
Organisation du travail et planification des actions
Gestion des équipes de salariés : plannings, congés, absences
Capacité de déceler des problèmes techniques, en étant à même de trouver les solutions pour y remédier
Réparations et entretien courant du matériel et des locaux
Connaissances des outils bureautiques : Word - Excel - messagerie et internet
Compétences requises - Formation :
Esprit d'équipe - Capacité d'écoute - Pédagogue et esprit d'organisation
Une formation ou une expérience dans le domaine de l'insertion constitue un plus
Connaissance du milieu associatif, de ses impératifs et spécificités.
Compétences techniques nécessaires aux activités logistiques et à l'entretien des locaux
Grande polyvalence et bonnes facultés d'adaptation
Salaire : à négocier
Permis de conduire exigé car des déplacements sont à prévoir.
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