Missions principales :
Accompagner le coordinateur dans la construction de la plateforme de répit,
Assurer l'animation d'ateliers pour les aidants et évaluer le bénéfice de l'action,
Assurer une halte répit pour les aidés au sein de la plateforme de répit ou sur le territoire de la PFR (halte répit itinérante), en proposant des activités adaptées au groupe accueilli, puis réaliser des transmissions écrites,
Intervenir au domicile auprès des malades aidés pour soulager les aidants (offrir du répit), et réaliser des transmissions écrites suite à l'intervention,
Actualiser régulièrement ses connaissances en s'informant des réglementations et en enrichissant ses connaissances théoriques et pratiques,
Réaliser des appels de courtoisie auprès des aidants afin de maintenir un lien social,
En l'absence du coordinateur, assurer l'accueil téléphonique et physique des aidants et des partenaires.
Missions secondaires :
Assurer l'entretien des locaux,
Participer aux réflexions dans le cadre du projet de service,
Participer aux réunions de synthèses dans le cadre du suivi des aidants.
Savoir-faire :
Travailler en réseau,
Maitrise de la gestion de son temps de travail,
Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques,
Qualités rédactionnelles : réalisation de compte-rendu, grilles d'évaluation à compléter
Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir être :
Sens des relations humaines et du service public,
Diplomatie, sociabilité et empathie,
Dynamisme,
Capacité d'adaptation,
Prise de recul,
Sens de l'organisation,
Autonomie et disponibilité,
Réactivité,
Méthode, efficacité et probité,
Aptitude au travail en équipe.
Pré requis :
- Diplôme d'aide-soignant (une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus),
- Connaissances des techniques d'animation,
- Connaissance du fonctionnement des structures partenaires,
- Connaissance des maladies neuro-dégénératives.
Spécificités du poste :
- L'agent peut être amené à utiliser un véhicule de service ou son véhicule personnel (indemnités kilométriques) pour intervenir sur le territoire d'intervention de la plateforme de répit,
- L'agent dispose d'un lieu identifié au sein de la structure pilote : bureau équipé des outils de communication,
Horaires : 9h - 18H (amplitude horaire selon l'activité de la PFR) (1/2 heure de pause pour le repas) du lundi au vendredi.
Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois renouvelable, à compter du 1er juillet 2024.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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