Missions
principales
1. 1. Administration fonctionnelle et technique Assurer la gestion quotidienne du logiciel Concerto : Paramétrage ( Espace enfance et Famille, gestion des droits, Pointage, création de listes…) Réaliser les mises à jour applicatives et veiller à leur compatibilité avec l’environnement technique. Contrôler la qualité, la cohérence et la sécurité des données. Gérer les incidents et assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs. Assurer la liaison technique et fonctionnelle avec l’éditeur Arpège (incidents, correctifs, évolutions).
2. 2. Support et accompagnement des utilisateurs Former et assister les utilisateurs internes (services administratifs, direction générale). Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation fonctionnelle et technique. Recueillir les besoins d’évolution exprimés par les services et proposer des optimisations. Organiser des sessions de sensibilisation aux outils de dématérialisation et à leurs usages.
3. 3. Gestion de projets et interfaçage Participer à la conduite des projets d’évolution : nouveaux modules Arpège, interconnexions avec d’autres systèmes métiers. Assurer la recette fonctionnelle lors des déploiements et montées de version. Garantir la sécurité, la conformité RGPD et la traçabilité des traitements opérés. Contribuer activement à la démarche de modernisation et de dématérialisation des processus internes. Assurer la maintenance et le suivi de l’ensemble des applicatifs métiers de la Ville en tant que référent applicatif métier.
Compétences techniques
4. Maîtrise de la suite Concerto (Arpège) et connaissance des modules complémentaires (GRC, Sonate, etc…).
5. Connaissance de l’environnement Windows / Active Directory / Web.
6. Capacité à diagnostiquer les incidents applicatifs et à gérer la relation avec l’éditeur ou les prestataires.
7. Connaissance globale du parc applicatif de la collectivité et aptitude à en assurer la cohérence fonctionnelle.
Compétences fonctionnelles
8. Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
9. Aptitude à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et opérationnelles.
10. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et qualités pédagogiques reconnues.
Profil recherché
11. Formation : Bac à Bac en informatique, systèmes d’information ou gestion des applications métiers.
12. Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire (administration applicative, gestion de logiciels métiers, ou support applicatif).
13. Connaissances souhaitées : outils Arpège (Concerto, GRC, Sonate…), logiciels de dématérialisation, workflow, parapheur électronique.
14. Qualités personnelles : esprit d’équipe, sens du service public, écoute, adaptabilité, réactivité.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
15. Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
16. Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
17. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
18. 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
19. Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
20. CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
21. Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de
grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
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