URSSAF DE RHONE-ALPES
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD) dont : 1 poste à Bourg-en-Bresse (01), 1 poste à Privas (07), 2 postes à Grenoble (38), 1 poste à Saint-Etienne (42), 2 postes à Vénissieux (69), 1 poste à Chambéry (73) et 1 poste à Annecy (74).
L'Urssaf agit au service d'une protection sociale durable et solidaire. Ellepilote la collecte et la redistribution des cotisations et contributionsnécessaires au financement du modèle social français. Notre activité se structure autour de trois grandes missions:
* Assurer le financement de la protection sociale
* Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
* Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
Deuxième Urssaf de France, l'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1 750 collaborateurs, répartis sur 13 sites. La direction du contrôle compte 230 agents répartis en deux activités, le contrôle comptable d'assiette (CCA, 70% des effectifs) et la lutte contre le travail dissimulé (LCTD, 30% des effectifs).
Le contrôle constitue l'action majeure de sécurisation et de couverture du risque d'irrégularités déclaratives, fortuites ou intentionnelles par une action de vérification a posteriori auprès des employeurs. Il s'agit de garantir le financement de la protection sociale, de préserver la plénitude des droits des salariés, de garantir l'équité de traitement entre les cotisants et les conditions d'une réelle concurrence. Les équipes contrôle s'assurent du respect de la législation sociale pour un fichier d'un volume de près de 40 milliards d'euros de cotisations liquidées.
Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale.
Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offronsune formation initiale:
* certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5
* d'une durée maximum de 12 mois en alternance
* rémunérée* (30,8 k€ annuel brut)
* ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation
*maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A
Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, rejoignez-nous pour une réunion d'information à suivre à distance le 15/09/2025 • pour vous inscrire, cliquez ici : Formulaire d'inscription
Description du poste
3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD:
* Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées
* Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé
* Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.)
Découvrez les missions et les témoignages métiers en vidéo :
Profil recherché
Vos compétences
* Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome
* Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables
* Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées
* Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées
* Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire
Votre formation
Pour les candidats externes, vous devez:
* soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle,
* soit être titulaire d'un bac et justifier de 5ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation.
Vous êtes candidat interne au réseau des Urssafou Interne à l'institution :
* disposer de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel
* et d'un avis favorable de votre hiérarchie qui valide votre projection sur le poste.
La complétude de la grille d'évaluation managériale se fera directement en coordination entre la fonction RH locale et le manager du candidat.
Informations complémentaires
* Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n3). Pensez à anticiper la demande d'extrait de casier judiciaire vierge : https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/pages/accueil.xhtml
* Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France
Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez :
* d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6
* d'une politique de formation continue avantageuse
* d'un véhicule de fonction
* de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager
Politique d'inclusion : l'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap…
Contact
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.
1. Créez votre espace candidat sur le site :
2. Compléter le formulaire puis joignez votre dossier de candidature (avec toutes les pièces justificatives attendues)
Le dossier de candidature doit être déposé avant le 30 septembre 2025 (minuit).
Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera, si nécessaire, de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour participer à :
* un test écrit d'aptitudes cognitivesmi-octobre,
* une session d'évaluation individuelle (sous réserve de résultats suffisants aux tests) courant novembre,
* un entretien de recrutement entre le 3 et le 5 décembre 2025.
La liste des candidats retenus pour la 60e promotion d'inspecteurs Urssaf sera communiquée en décembre 2025. La formation débutera en janvier 2026.
Retrouvez notre foire aux questions sur le métier et la formation d'inspecteur du recouvrement: www.urssaf.org/accueil/carrieres/nos-metiers/faq-pour-les-candidats-aux-metie.html
Pour en savoir plus sur l'Urssaf :
* Rendez-vous sur le site urssaf.org
* Les missions de l'Urssaf : urssaf.org/accueil/l-urssaf/nos-missions.html
* Votre carrière à l'Urssaf : urssaf.org/accueil/carrieres/votre-carriere-a-l-urssaf.html
* L'actualité de l'Urssaf région : https://fr.linkedin.com/company/urssaf-rhone-alpes
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Rhône-Alpes porte une attention particulière à l'égalité hommes/femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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