Responsable développement hôtellerie

Présentation du groupe Barrière et de ses services auprès d’investisseurs et / ou brokers ;

1. Développement d’un réseau de contacts et sourcing de nouvelles opportunités de gestion pour des hôtels et / ou restaurants ;
2. Préparation de présentations détaillées des projets à l’étude ;
3. Visites de sites, analyses de marché et benchmarks ;
4. Réalisation d’études de faisabilité et due diligence opérationnelle ;
5. Interaction avec la Direction Architecture & Patrimoine sur l’analyse de nouveaux projets ; interaction en interne avec les métiers pour la préparation des Business Plans ;
6. Développement de modèles financiers et calculs de TRI ;
7. Participation à des salons professionnels et événements de networking ;
8. Assistance à la préparation des éléments demandés dans les appels d’offres.

Vous avez un diplôme d’enseignement supérieur, idéalement de niveau Master, et au moins 2 ans d’expérience en développement dans un groupe hôtelier, un fonds d’investissement ou un cabinet de conseil spécialisé en hôtellerie.

Vous avez également :

* Une connaissance approfondie du secteur de l’hôtellerie, notamment dans le segment du luxe ;
li>Des compétences analytiques et financières solides ;
* Une maîtrise de la communication à l’oral comme à l’écrit, avec une excellente présentation ;
* Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe ;
* De bonnes compétences interpersonnelles et une ouverture à l’international.

Informations supplémentaires :

* 13ème mois et intéressement ;
* Prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
* Charte télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine ;
* Accompagnement personnalisé pour le développement professionnel (formation via Campus Barrière, gestion de carrière…) ;
* Tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve ;
* Bonne mutuelle ;
* Locaux modernes et connectés avec accès à une salle de sport.

Statut cadre, forfait jours, rémunération selon profil. Prise de poste dès que possible.

1. Préqualification téléphonique avec le Directeur du Développement Hôtellerie & Restauration
2. Entretien avec le Directeur du Développement Hôtellerie & Restauration
3. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
4. Entretien avec le Directeur Général Hôtellerie & Restauration
5. Bienvenue chez Barrière !

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Avec des destinations emblématiques comme le Normandy à Deauville ou le Fouquet’s à New-York, le groupe incarne l’art de vivre à la française. Fondée en 1912, cette entreprise familiale valorise l’hospitalité et l’excellence, transmettant ses valeurs de génération en génération, en France comme à l’international.

Chez Barrière, la diversité est valorisée et toutes les candidatures sont accueillies avec enthousiasme. Nous adaptons nos processus de recrutement pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et encourageons les profils engagés dans la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Rejoignez-nous et faites partie de nos 50 métiers avec un seul esprit : l’excellence et l’innovation. Rejoignez-nous !

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