Poste
Vous intégrerez le département Financier sous la responsabilité de la FP&A Manager. En étroite relation avec divers services de la société, vous collaborerez à la mise en place et à l'animation de l'ensemble des outils d'analyses du résultat, de reporting et d'aide à la décision nécessaires au pilotage de l'activité.
Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment chargé(e) de (liste non exhaustive) :
- Assister à la gestion de nos deals : revue des prix de transfert, analyses de rentabilité, participation à la construction des rapports de royautés, gestion des impacts comptables sur différents flux de refacturations, distribution des factures, provisions si applicables
- Participer à l'évolution des outils de suivi et d'analyse sur les différentes activités
- Participer à la gestion des revenus de e-commerce: suivi et intégration des données de ventes dans nos systèmes comptables et financiers, suivi de facturation et préparation des éléments pour comptabilisation
- Assister dans la production des budgets annuels et landing mensuels en lien avec les équipes opérationnelles, assurer leur saisie dans l'outil Tagetik
- Communiquer les performances de l'entreprise au management en collaboration avec la FP&A Manager et établir le reporting à destination de la maison mère
- Participer à des analyses spécifiques à la demande du management et au sein du département Finance
Profil
- Première expérience en Contrôle de Gestion, dans un environnement international (stage ou alternance)
- Très bonne maîtrise des aspects comptables et financiers
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier Excel
- Français et anglais courants
- Capacité d'analyse, de synthèse et rigueur
- Capacité d'adaptation, polyvalence
- Esprit d'équipe
- Capacité de vulgarisation du discours financier selon les différents interlocuteurs
- Confidentialité et fiabilité
Autres informations
Comment postuler?
Merci nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Informations supplémentaires
Lieu : 15 rue Félix Mangini, LYON 9 arrondissement (ce poste n'est pas éligible au télétravail à temps plein)
Contrat : CDI à temps plein
Démarrage : août / septembre 2026
Rémunération: non communiquée / système de rémunération fixe et variable (bonus et participation)
Avantages : tickets restaurant, télétravail (2 jours par semaine), mutuelle familiale, avantages CSE, locaux agréables et récents avec de nombreuses prestations (salle de sport, salle de jeu, salle de repos, boissons gratuites, parkings, terrasses)
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