Travailleur social, référent thématique logement et vif - centre communal action sociale saint-fons

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O069260311000100 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 10/04/2026 Intitulé long de l'offre Travailleur social, Référent thématique logement et VIF - Pôle social - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS Date limite de candidature 10/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Travailleur social, Référent thématique logement et VIF - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS Description du poste Qui nous sommes Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population. Le Pôle social du Centre Communal d’Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire. Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d’Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier), le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution. A ce titre, l’Assistant territorial socio-éducatif, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260311000100-travailleur-social-referent-thematique-logement-vif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif Descriptif du profil recherché Le profil que nous recherchons Savoirs : - Diplômé(e) d’Etat en tant qu’assistant de service social ou CESF - Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l’action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise de la législation/réglementation, de ses processus - Méthodologie de la conduite de projets - Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, éducatives, de décrochage scolaire et d’insertion professionnelle Savoir-faire recherchés : - Accueil du public (écoute, synthétisation, gestion des conflits) - Evaluation et orientation - Compétences rédactionnelles - Utilisation des logiciels nécessaires à son activité (Word, excel, logiciel-métier) - Capacités de présentation et représentation en instances partenariales - Travail en équipe et en complémentarité Savoir-être appréciés : - Disponibilité, discrétion et engagement - Sens du service public et du service rendu - Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective - Rigueur et organisation - Dynamisme, force de propositions - Sens du travail en équipe, capacité de remise en question Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste MAIRIE : 69195 Saint-Fons Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Fons Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026