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Développeur pl/sql (h/f) - aix - cdi .

Aix-en-Provence
CDI
AUSY
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

En PACA, Randstad Digital développe ses activités sur des secteurs variés comme la défense, l’aéronautique, les transports maritimes et navals, les télécoms et médias, le tertiaire, ou encore l’énergie pour proposer des missions longues chez des clients incontournables, pour des start-up et sur nos plateaux forfaits.

Ces activités s’appuient sur des référencements grands comptes comme Amadeus, Air France, Orange, Airbus, IT-CE, La Poste, Naval-Group, etc…

Aujourd’hui, nous recrutons un Développeur PL/SQL pour renforcer nos équipes.


your job

Contexte

Le développeur PL/SQL travaillera au sein des équipes de développement dans le cadre des projets émission sur un volume important de données, temps réel, sécurité des transactions avec des cycles de développement courts.

Missions

- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités,

- Rédiger des documents techniques,

- Traiter des correctifs,

- Effectuer les tests unitaires,

- Assurer le suivi des développements jusqu’à la production


votre profil

De formation Bac + 5 en informatique en école d’ingénieur ou cursus universitaire, vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une équipe en tant que développeur PL/SQL.

Compétences Requises : PL/SQL, connaissances JAVA, API, Anglais : Maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne passionnée par le domaine, qui aime être au fait des dernières actualités dans son domaine et sait proposer des solutions innovantes. Votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe, associés à la qualité des projets qui nous sont confiés, offrent de réelles opportunités d'évolution à votre carrière au sein de Randstad Digital.


notre offre

* Tickets restaurants pris en charge à 60% par Randstad Digital
* Mutuelle Malakoff et prévoyance Aon
* Ligne de soutien psychologique anonyme disponible 24/7
* Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
* Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
* Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
* Déconnexion avec 34jours de congés par an
* Prime de parrainage 1 500€
* Prime d'apporteur d'affaires 500€
* Divers avantages CSE (carte cadeaux, chèque cadeaux de 150€ en fin d'année, loisirs, promotion, cagnottage de 10€ tous les mois)
* Evènements techniques mais aussi festifs avec des team buildings, soirées d'agence mensuelles, challenge tout au long de l'année


Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion ...

* Tickets restaurants pris en charge à 60% par Randstad Digital
* Mutuelle Malakoff et prévoyance Aon
* Ligne de soutien psychologique anonyme disponible 24/7
* Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
* Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
* Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
* Déconnexion avec 34jours de congés par an
* Prime de parrainage 1 500€
* Prime d'apporteur d'affaires 500€
* Divers avantages CSE (carte cadeaux, chèque cadeaux de 150€ en fin d'année, loisirs, promotion, cagnottage de 10€ tous les mois)
* Evènements techniques mais aussi festifs avec des team buildings, soirées d'agence mensuelles, challenge tout au long de l'année


Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion ...

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