Responsable d'antenne f/h

DAC'tiv recrute pour son antenne de Vitré, un·e responsable (H/F) en CDI à temps plein / temps partiel à 80 %. MISSION DU POSTE Garant du pilotage de l’activité et du bon fonctionnement de l’antenne, le/la responsable d’antenne assure en lien avec la Direction, la mise en œuvre opérationnelle du projet du service sur son secteur géographique. ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE Assurer le pilotage et le développement l’activité Veiller à la réponse appropriée aux demandes et garantir la bonne organisation des appuis, Apporter à l’équipe un appui technique et assurer si besoin un rôle de médiation vis-à-vis des partenaires et usagers, Contribuer à la remontée des informations et indicateurs de suivis (rapport d’activités, projet de santé, …), Assurer la gestion logistique en lien avec les fonctions supports du DAC. Manager et participer à la politique RH de l’antenne Encadrer, animer et fédérer l’équipe de l’antenne, Mettre en œuvre l’organisation du travail (planning, congés, absences), Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnels (accueil, entretiens individuels, recueillir les besoins en formation), Participer à l’animation de la démarche qualité et d’harmonisation et s’assurer de sa mise en œuvre. Participer à la mission de coordination territoriale Développer et renforcer les liens avec les partenaires et contribuer aux projets territoriaux, Coanimer le comité territorial de l’antenne avec l’administrateur et réaliser, si besoin, un appui transversal aux professionnels, Participer à la démarche d’Observatoire des Ruptures de Parcours, Représenter le DAC à la demande de la direction, participer aux instances de concertation, Piloter l’espace de réflexion éthique territorial COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES Niveau de formation attendu : CAFERUIS /Master I - Management Connaissances : Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social Savoir-faire techniques Définir des objectifs opérationnels au regard des orientations stratégiques de la direction Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité Organiser, planifier l’activité de l’équipe et assurer le suivi financier Assurer le pilotage ou copilotage de projets, animer des réunions, instances, rencontres partenariales Savoir‐faire relationnels Communiquer et fédérer autour des objectifs et projets communs Développer le travail d'équipe Bases de réflexion éthiques seraient un plus CONDITIONS DE TRAVAIL • Rémunération selon convention collective 51 FEHAP (Coef. 590) • Déplacements réguliers sur le territoire de DAC’tiv • CDI Temps plein / Temps partiel 80% • CSE MODALITES DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation, ou pour plus d’informations, à l’intention de Mme THUAU Delphine, Responsable administratif et financier, avant le 13 février. Entretiens prévus la semaine du 23 février. COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES Niveau de formation attendu : CAFERUIS Master I - Management des organisations Connaissances Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social Savoir-faire techniques Définir des objectifs opérationnels au regard des orientations stratégiques de la direction Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité Organiser, planifier l’activité de l’équipe et assurer le suivi financier Assurer le pilotage ou copilotage de projets, animer des réunions, instances, rencontres partenariales Savoir‐faire relationnels Communiquer et fédérer autour des objectifs et projets communs Développer le travail d'équipe Bases de réflexion éthiques Bases de réflexion éthiques seraient un plus L’association DAC’tiv, Dispositif d’Appui à la Coordination en Territoires d’Ille-et-Vilaine, vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes cumulant notamment des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire de santé Haute Bretagne.