Description du poste
Sous l'autorité du médecin responsable, l'infirmier(e) assurera les examens précliniques dans le cadre des Examens de Prévention en Santé (EPS) : prise de sang, spirométrie, vision, audiométrie, ECG etc.
Il ou elle participera au fonctionnement et au développement des activités du CES dans le respect de la législation.
Le CES apporte une attention particulière aux patients en situation de vulnérabilité sociale.
Il réalisera des entretiens individuels de prévention : entretien motivationnel.
Il participe à l'information et à l'éducation de la personne, détectera et orientera les consultants en difficulté d'accès au sois et/ou en situation de renoncement aux soins.
Il assure la traçabilité des soins des observations sur dossier patient.
Il contribue au développement de la qualité.
Il réactualise régulièrement ses connaissances : formation, enseignement, veille documentaire, il garantit le respect des règles de sécurité sanitaire.
Profil recherché
Vos compétences
Vous connaissez les techniques, indications et référentiels de bonne pratique des examens paracliniques
Vous possédez des qualités relationnelles avérées, vous savez travailler en équipe pluri professionnelle et vous savez adapter vos messages à différents publics dont les populations fragiles.
Vous faites preuve de qualités d'adaptation et de polyvalence.
Force de proposition, vous êtes motivé(e) par le développement et l'amélioration continue des actions de prévention en santé.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique.
Votre formation
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) et inscrit(e) au conseil de l'ordre des infirmier(e)s.
La réalisation de la formation à l'entretien motivationnel serait appréciée.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins.
Le candidat ou la candidate retenu(e) s'engage à suivre les modules de formation nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du CES.
Informations complémentaires
Un permis de conduire en état de validité est nécessaire à l'exercice des fonctions.
Le temps de travail est de 12h à 14h par semaine (mardi et jeudi) soit 12 à 14h hebdomadaires.
Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.
Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé de la responsable du CES, d'un référent métier et d'un référent RH.
Les entretiens se dérouleront le 11 mai .
La prise de poste est envisagée le 1er juin au plus tôt.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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