Charge de credit et recouvrement f/h

Overview

Cdiscount Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI. Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez nos experts de la Finance pour piloter une structure de plus d’1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires.

Explorez un champ des possibles sans équivalence. Au sein de notre équipe Finance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du risque client B2B (vendeurs, fournisseurs, clients externes Octopia, Clogistics, etc.).


Principales missions

* Évaluer la solvabilité des prospects et clients : analyses financières, suivi et gestion des bases clients.
* Encadrer les prises de risque via différents leviers : assurance-crédit, garanties bancaires, lignes de risque internes, délais de paiement.
* Assurer le respect des délais de règlement, en collaboration avec la comptabilité et les business units.
* Contrôler et analyser les balances âgées.
* Mettre en œuvre les actions de recouvrement, en lien avec les équipes commerciales.
* Veiller à l’application rigoureuse de la politique Crédit.
* Contribuer activement au reporting Crédit.


Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation en finance avec de solides bases en comptabilité et credit management et maîtrisez le pack Office et SAP. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation avec un esprit d'équipe et le sens du collectif. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique.


Éléments et avantages

Cdiscount est un employeur engagé en faveur de la diversité et garantit l’égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous bénéficiez notamment d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine, de locaux modernes situés au bord de la Garonne, d’animations et conférences avec la Direction, d’une offre de formation innovante, de labels (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR Diversité et Egalité F/H), d’avantages Cdiscount et d’offres via le CSE.

Des dispositifs RH supplémentaires incluent des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, des plans d’épargne (PEE, PERCO, abondement employeur sur versements volontaires), et une mutuelle adaptée à tous avec remboursement partiel des titres de transport.


Les prochaines étapes

* Entretien téléphonique RH avec Corentin, votre contact RH durant le processus de recrutement.
* Entretien avec votre future manager, Régis et Corentin.
* Proposition d’embauche.


Informations complémentaires

Type de mobilité: Mobilité définitive

Localisation: Bordeaux (33)

Référence: 11869

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