Responsable gestion du contrôle

Poste : Responsable contrôle de gestion (H/F) Acteur de référence dans le e-commerce, notre client est un groupe français côté qui est en croissance et qui opère sur plusieurs pays européen. Description du poste Dans un contexte de forte croissance et de structuration des activités, la Direction Financière crée un poste stratégique de Responsable du Contrôle de Gestion Groupe (H/F) Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission de structurer, piloter et développer la fonction contrôle de gestion à l’échelle du Groupe, en encadrant une équipe et en accompagnant les différentes activités dans leur développement. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage et structuration Faire évoluer le reporting financier afin d’en faire un véritable outil de pilotage de la performance Déployer des outils de reporting fiables, automatisés et adaptés aux enjeux opérationnels Piloter le processus budgétaire et les exercices de reforecast en lien étroit avec les équipes métiers Optimiser les processus de clôture en collaboration avec la comptabilité Analyse et performance Analyser les marges et identifier les leviers d’optimisation Suivre les coûts liés à la qualité et au service après-vente Sécuriser les reportings analytiques par activité, pays et canal Mettre en place un reporting consolidé Groupe permettant un pilotage global et par entité Participer à la production des éléments financiers à destination des actionnaires et des instances de marché Amélioration continue Être force de proposition sur les outils, méthodes et processus afin de structurer une fonction contrôle de gestion performante et évolutive Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans des environnements e-commerce, retail ou grande consommation. Une première expérience en cabinet d’audit constitue un atout majeur ! Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer en véritable partenaire des équipes opérationnelles, avec une forte appétence pour l’analyse et le pilotage de la performance. Compétences et qualités attendues Solide maîtrise des outils de reporting et de Business Intelligence Capacité à modéliser des business models et à définir des indicateurs de performance pertinents Aisance dans les environnements en transformation rapide Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à challenger de manière constructive Excellente maîtrise d’Excel Rigueur, esprit d’analyse, sens du collectif Conditions et avantages Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Rémunération : package attractif composé d’un fixe, d’un variable et d’un dispositif de participation Télétravail : 1 jour par semaine Congés : 6 semaines par an Mutuelle prise en charge partiellement par l’employeur Titres restaurant pris en charge à 50 % Participation aux frais de transport Accès à divers services et avantages internes (restauration, bien-être, activités sportives, etc.) Localisation : poste basé en région parisienne, vers l’est, à proximité immédiate des transports en commun.