Technicien méthodes programmeur (h/f)

Le poste de Technicien Méthodes Programmeur (H/F) La société SCORTEL réalise des produits en tôlerie fine, tôlerie de précision et intégration d’ensemble mécanique et mécano-soudé. Sous-traitant reconnu pour son savoir-faire en pièces de tôleries des plus complexes, la SCORTEL apporte à ses clients son expertise à tous les niveaux de leurs projets ; du prototype à la série en passant par la présérie. Dans le cadre de ses activités, nous recherchons un Technicien Méthode - H/F. Mission Principale o Le/la technicien/ne Méthodes Programmeur définit les processus de fabrication de façon à optimiser les moyens de production en tenant compte de tous les paramètres (normes réglementaires, qualité, coûts et délais.). Véritable interface entre les services commercial, qualité, le client et les fournisseurs. Activités Principales o Assure l’industrialisation d’un produit, détermine, optimise et formalise le process de fabrication. o Analyser les processus de production existants et proposer des améliorations pour optimiser la productivité et réduire les coûts. o Concevoir et mettre en place des outillages en lien avec une opération de production. o Concevoir et mettre en place des outils de suivi de la production (indicateurs de performance, planification, ordonnancement, etc.). o Concevoir et mettre à jour les gammes de fabrication et les modes opératoires en fonction des évolutions des produits et des processus. o Participer à la mise en place de nouveaux projets de production en collaboration avec les différents services de l'entreprise. o Assurer la formation du personnel aux nouveaux processus de production et assister les opérateurs en atelier. o Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production et proposer des solutions pour les résoudre. o Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. (Et toutes tâches corollaires à son activité) Activités Secondaires o Participer à l'élaboration des budgets et des plans d'investissement liés à la production. o Participer à la mise en place de nouvelles technologies de production. o Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les fournisseurs de machines et d'équipements de production. o Exécuter des tâches relatives aux fiches d’emploi accessibles à ses compétences. o Accomplir des tâches en lien avec un niveau et/ou des connaissances spécifiques acquis et qui ne sont pas exigés dans le périmètre des activités principales. Responsabilités Exercées Et Latitude o Le/la technicien/ne Méthodes Programmeur est responsable de l'optimisation des processus de production et de l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits. o Il/Elle a la latitude d'organiser son travail en fonction des impératifs de production et des délais impartis. Le profil recherché Compétences Professionnelles o Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication. o Formaliser les procédures. o Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles. o Constituer les dossiers de fabrication et les tenir à jour. o Etablir les programmes prévisionnels de production (ordonnancement). o Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits. o Optimiser l’organisation du travail. o Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques). o Participer à l’évolution des procédés et des produits. o Maîtriser les outils informatiques (TGAO, GPAO/CFAO, DAO/CAO) utiliser dans l’entreprise. o Maîtriser les PGI (Progiciels de Gestion Intégrée) et/ou ERP (Enterprise Resource Planning) utiliser dans l’entreprise o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométrique des pièces, objets ou ensemble. Compétences Comportementales o S’approprier l’objectif de production. o Faire preuve de vigilance et de rigueur dans la durée. o Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes, les procédures et les délais. o Être capable de détecter une situation anormale et en informer son responsable hiérarchique. o Être capable de travailler seul ou en équipe. o Rendre compte de son activité à toute personne et/ou tout service concerné. o Se montrer proactif dans ses démarches. o Être capable de partager ses expériences et sa pratique. o Développer un sens critique sur son travail et celui des autres. o Avoir conscience des conséquences de son comportement sur le travail collectif. o Collaborer avec des personnes d’origine culturelle ou linguistique différentes. o Intégrer des recommandations, apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures. o Adapter son comportement professionnel face à des interlocuteurs différents (internes/externes). Compétences Transverses o Identifier les risques, les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées pour les résoudre. o Utiliser des outils bureautiques. o Apporter une assistance technique. o Respecter les règles de métrologie. o Respecter les règles de sécurité et les normes de qualité. o Concevoir des outils de suivi de production. o Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage dans les domaines associés à son emploi. o Lire et utiliser l’anglais technique. o Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cybercriminalité dans ses activités (RGPD) Accès A l'Emploi o Niveau BAC2 à ingénieur et/ou expérience professionnelle équivalente et/ou titre professionnel, en lien avec l’emploi. L'entreprise Découvrez l’entreprise SA SCORTEL Compétences Professionnelles o Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication. o Formaliser les procédures. o Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles. o Constituer les dossiers de fabrication et les tenir à jour. o Etablir les programmes prévisionnels de production (ordonnancement). o Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits. o Optimiser l’organisation du travail. o Concevoir et réaliser des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques). o Participer à l’évolution des procédés et des produits. o Maîtriser les outils informatiques (TGAO, GPAO/CFAO, DAO/CAO) utiliser dans l’entreprise. o Maîtriser les PGI (Progiciels de Gestion Intégrée) et/ou ERP (Enterprise Resource Planning) utiliser dans l’entreprise o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométrique des pièces, objets ou ensemble. Compétences Comportementales o S’approprier l’objectif de production. o Faire preuve de vigilance et de rigueur dans la durée. o Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes, les procédures et les délais. o Être capable de détecter une situation anormale et en informer son responsable hiérarchique. o Être capable de travailler seul ou en équipe. o Rendre compte de son activité à toute personne et/ou tout service concerné. o Se montrer proactif dans ses démarches. o Être capable de partager ses expériences et sa pratique. o Développer un sens critique sur son travail et celui des autres. o Avoir conscience des conséquences de son comportement sur le travail collectif. o Collaborer avec des personnes d’origine culturelle ou linguistique différentes. o Intégrer des recommandations, apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures. o Adapter son comportement professionnel face à des interlocuteurs différents (internes/externes). Compétences Transverses o Identifier les risques, les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées pour les résoudre. o Utiliser des outils bureautiques. o Apporter une assistance technique. o Respecter les règles de métrologie. o Respecter les règles de sécurité et les normes de qualité. o Concevoir des outils de suivi de production. o Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage dans les domaines associés à son emploi. o Lire et utiliser l’anglais technique. o Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cybercriminalité dans ses activités (RGPD) Accès A l'Emploi o Niveau BAC2 à ingénieur et/ou expérience professionnelle équivalente et/ou titre professionnel, en lien avec l’emploi.