Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant.
Chaque jour, sur les 5 continents, les 14 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progressier la santé.
Cerba HealthCare, éclairer la santé.
Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Pour notre siège de Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Digital Marketing Manager Groupe pour la partie Engagement Patient.
Pourquoi postuler chez nous
* La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
* L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
o Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
o Une offre de formation renforcée grâce à la Cerbacademy
o Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)
Type de contrat
* CDI
* Cadre - Forfait jours
Qualifications
* Formation Bac+5 (école de commerce, communication digitale, marketing digital ou université).
* 3 à 7 ans d'expérience en marketing digital, stratégie de contenu dans un environnement multicanal.
* Très bonne connaissance des outils de création visuelle et audiovisuelle incluant les outils d'IA générative
* Maîtrise des canaux digitaux usuels et standards de création & diffusion
Ce que vous ferez chez nous
Au sein de la nouvelle Direction Marketing & Communication Groupe, vous serez en charge de concevoir et de déployer la stratégie d'engagement patient pour nos laboratoires de proximité Cerballiance. Vous elaborerez et produirez des contenus pertinents et impactants, diffusés sur nos canaux digitaux existants et participerez à la construction de nouveaux leviers à venir (notamment le CRM). Votre rôle consistera à mettre en œuvre, mesurer et optimiser ces actions afin d'informer, animer et fidéliser nos audiences, et de renforcer le lien de confiance avec la marque. Vous interviendrez également en soutien et accompagnement des autres entités du Groupe, pour partager les bonnes pratiques digitales et favoriser la cohérence de nos initiatives à l'international. Il s'agit d'une création de poste au sein d'un département nouvellement créé, offrant l'opportunité de bâtir et faire évoluer la fonction dans un environnement en pleine transformation : curiosité, agilité et esprit d'initiative seront clés.
Vos principales missions
* Construire un calendrier éditorial cross canal et le piloter en fonction des priorités groupe et des tendances constatées :
o Produire des contenus : Rédactionnel : articles, posts, newsletters, scripts…
o Visuels : infographies, bannières, templates…
o Vidéos : formats courts, témoignages, coulisses…
* Garantir une cohérence de ton, d'image et de message sur l'ensemble des supports et veiller à la conformité avec les guidelines groupe
* Assurer la diffusion des contenus et l'animation des différents canaux digitaux, en adaptant les formats et le discours
* Mesurer l'impact des différentes actions : suivre les performances selon les KPI's définis (portée, engagement, clics, trafic, conversions), produire des reportings, et ajuster la stratégie selon les résultats obtenus
* Poser les bases de la relation CRM cible avec le patient et en construire les premières briques (newsletters, emailings…). Participer au choix de l'outil CRM et à son implémentation.
* Animer les entités B to B et les filiales internationales B to C du Groupe (biologie de spécialité, essais cliniques) pour favoriser le partage, la cohérence et l'innovation et identifier les opportunités de mutualisation d'outils et de productions entre entités
[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.]
[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]
Le ou la candidat·e idéal·e serait
* Créateur·trice de contenus 360°, à l'aise en rédaction, image et vidéo, alliant créativité, rigueur et sens du résultat.
* Autonome dans la production de contenus in-house et capable de piloter des prestataires externes avec exigence et sens du brief.
* Communicant·e agile, doté·e d'intelligence relationnelle, d'analyse et de réflexion stratégique.
* Curieux·se, adaptable et animé·e par une véritable culture du test & learn.
* Orienté·e résultats, avec une grande qualité d'exécution et une approche pragmatique.
* À l'aise dans les environnements collaboratifs et internationaux.
* Anglais courant obligatoire.
* Une expérience dans la santé serait un plus, sans être indispensable
Les étapes de recrutement
1. Un entretien de préqualification avec les RH (10 minutes)
2. Un entretien RH (1 heure)
3. Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)
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