Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'Euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Le centre E.Leclerc SOUILLAC recrute un/une responsable fruits et légumes !
Nos valeurs ? Le respect, une bonne communication, l'esprit d'équipe et la satisfaction client.
Nos engagements ? Le développement de l'économie locale, la défense du pouvoir d'achat et la protection de l'environnement.
Ces valeurs et ces engagements sont les vôtres ? Nous devons nous rencontrer ! Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs fixés en amont pour votre rayon fruits et légumes au travers de différentes missions :
Gestion commerciale :
- Réalisation des objectifs (CA, stocks, frais de personnel et taux de ruptures) ;
- Responsable de la dynamique du point de vente (gestion des promotions, garant de l'organisation en matière de service client).
- Garant de la qualité des produits proposés
Management :
- Animation d'une équipe de trois collaborateurs
- Intégration, formation des nouveaux collaborateurs ;
- Établissement des plannings horaires, organisation et gestion des congés payés et repos divers
- Contrôle du respect des règles et consignes de sécurité.
Relation clients :
- Accueil, conseil et fidélisation client ;
- Garant de la stratégie commerciale du site multiservices;
- Mise en place d'opérations commerciales.
Le poste est un CDI à temps complet.
Bénéficiant d'un statut agent de maîtrise, vous travaillez sur 5 jours du lundi au samedi dès 5h sur 37h45 hebdomadaires.
Vous bénéficiez d'une rémunération brute annuelle de 35 K à 37 K décomposée comme suit :
* salaire de base brut mensuel de 2 270 Euros
*prime annuelle (=1 mois de salaire)
*prime de performance (jusqu'à 180EUR brut annuel)
*primes de participation et d'intéressement (environ 2 mois de salaire)
*prime sur objectifs (jusqu'à 1 mois de salaire)
*divers avantages sociaux
*mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
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