Le Conseil départemental de l’Orne recherche un(e) sage-femme, un pilier de la prévention et de l’accompagnement des femmes enceintes et des nouveau-nés. Vous avez le sens de l’écoute, une approche bienveillante et l’envie d’agir au plus près des familles ? Ce poste est pour vous.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Concrètement ? Vous mènerez des actions de prévention médicale, psychologique, sociale et d’éducation à la santé auprès des femmes enceintes, des jeunes mamans et des nouveau-nés. Les visites à domicile seront votre quotidien : parfois pour rassurer, parfois pour repérer des fragilités, mais toujours avec professionnalisme et bienveillance. Vous interviendrez aussi dans le suivi des grossesses à risque, en lien étroit avec les maternités, avec une vraie capacité à créer du lien et à coordonner les acteurs.
Vous aurez un rôle clé dans la préparation à la naissance, avec des entretiens prénatals et postnatals, et une participation active au dispositif PRADO. Mais ce n’est pas tout : vous évaluerez aussi les conditions d’accueil de l’enfant à venir, pour assurer une naissance dans les meilleures conditions possibles, en lien avec le médecin de PMI.
Le volet santé sexuelle n’est pas en reste. Vous animerez des consultations gynécologiques dans nos centres de promotion, accompagnerez les jeunes (et les moins jeunes !) sur la contraception, interviendrez auprès des publics vulnérables, et proposerez des séances d’information dans les établissements accueillant des adolescents. Autrement dit, vous ne resterez pas derrière un bureau : vous serez au contact, utile et engagée.
Et comme la transmission fait partie de vos valeurs, vous accueillerez et accompagnerez des élèves sages-femmes dans le cadre de leurs stages. Un vrai rôle de référente bienveillante, qui permet aussi de prendre du recul sur ses propres pratiques.
Vous participerez également à des enquêtes épidémiologiques, contribuerez à des tableaux de bord, et vous serez sollicitée dans les temps d’échanges professionnels et les réseaux santé. Une fonction riche et variée, où votre regard compte.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de sage-femme, vous maîtrisez les techniques de suivi de grossesse, d’entretien, et de contraception. Vous avez un bon contact, vous savez écouter sans juger, observer sans interpréter trop vite. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisée, vous gardez la tête froide même quand les émotions sont fortes.
Vous connaissez les enjeux de prévention, vous êtes à l’aise en bureautique, et vous aimez prendre des initiatives dans le cadre de vos missions. Si en plus, vous êtes curieuse, adaptable, et que vous avez de l’humour (ça aide parfois beaucoup), vous allez vite trouver votre place ici.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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