Description du poste :
Créer et mettre à jour dans le SIRH les dossiers des agents dans le respect des processus de rémunération et du calendrier de paie ministériel
Préparer et produire les actes individuels ou collectifs (arrêtés, attestations, certificat administratif.) liés aux évènements de carrière (recrutement, titularisation, classement, affectation.)
Contrôler les mouvements passés en paie sur le SI-RH.
Mise à jour régulière des outils de pilotage de l'activité (SHAREPOINT, SCENARIO NG.), plan de charge
Mise à jour et suivi du plan de charge
Informer et conseiller les gestionnaires de proximité
Corriger les anomalies signalées en paye et en gestion administratives
Contrôler les documents avant envoi au comptable public
Préparer le contrôle interne
Gestion des archives
Description du profil :
Expérience en GA Paye personnel civil requise (expérience récente en CMG minimale d'un an)
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