Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Le département SIES (Ingénierie d'Étude et Maîtrise Technique SNLE) recherche un Responsable de Service Coque-emménagement pour la conception des modules SNLE 3G H/F.
Dans ce cadre, ses missions principales sont :
* Encadrement hiérarchique du service constitués de techniciens et ingénieurs spécialisés en emménagement (tuyauterie / ventilation / électricité) / aménagement / carlingages et coque-structure
* Assurer l'avancement des tâches d'intégration et des études Coque-structure dans le cadre des études des modules confiés à Brest
* Assurer le soutien technique coque et emménagement au profit des chantiers/ateliers en phase de conception et lors des phases de production dans les ateliers de Brest
* Participer aux échanges avec les entités d'industrialisation générales et détaillées
* Assurer la gestion des études confiées à des prestataires externes
* Assurer la montée en compétence des équipes et le recrutement dans le cadre du Ramp-up
* Participer aux rituels/échanges inter-sites (missions ponctuelles)
* Innover via notamment la fabrication additive en relation avec l'open Lab.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos futures missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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