Dans le cadre de ses missions de prévention, de diagnostic et de suivi, le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine s'est progressivement organisé en "guichet unique" afin de simplifier les parcours des parents ayant des inquiétudes concernant le développement de leur enfant.
Aussi, le CAMSP porte aujourd'hui plusieurs dispositifs dont une Plateforme de Coordination et d'Orientation (P.C.O) pour les enfants à risques de Troubles Neurodéveloppementaux, une Equipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) pour les enfants susceptibles d'être porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (T.S.A) et le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) "historique" pour les enfants à risque d'autres troubles.
Chaque année, le CAMSP accompagne environ 1000 enfants grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : Assistant(e) de Service Social - CDI - temps plein.
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions principales de l'assistant(e) de service social sont les suivantes :
- Informer, soutenir et accompagner les familles dans les démarches administratives en lien avec leur enfant (dossier MDPH, AJPP, bons de transport, etc.) au CAMSP ou à domicile,
- Assurer le lien avec la famille et les professionnels situés autour de l'enfant afin de coordonner son parcours de soin (animation des réunions pluriprofessionnelles),
- Contribuer aux missions de prévention et de protection de l'enfance,
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires,
- Participer aux réunions (équipe, cliniques, institutionnelles, etc.),
- Rédaction d'écrits de synthèse et renseignements des contextes sociaux,
- Met à jour le logiciel usager de l'admission à la sortie de l'enfant.
Profil :
Titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) - Obligatoire
Permis B - obligatoire
Compétences recherchées :
Savoirs : dispositifs relevant du champ du handicap, de la protection de l'enfance et d'aides sociales.
Savoir Faire : Capacités d'adaptation et conduite d'entretiens, maitrise des outils informatiques.
Savoir Être : Esprit d'équipe, écoute et communication
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