PRÉSENTATION Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un(e) HRBP sénior en CDI (H/F), basé(e) à Paris. MISSIONS Rattaché(e) à la la DRH du Groupe, vos missions principales seront : Relations Sociales et Juridique : Garantir un climat social de qualité, préparer et animer les réunions avec les IRP, et négocier les accords collectifs ; Administration du Personnel et Paie : Superviser le suivi administratif complet des salariés et assurer la fiabilité du processus de paie en lien avec les services concernés ; Pilotage Budgétaire et Social : Élaborer les budgets RH en collaboration avec les Directions Opérationnelle et Financière, et suivre les indicateurs sociaux clés ; Conseil aux Managers : Apporter conseil et expertise aux managers sur toutes les problématiques individuelles, le droit du travail, et la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses ; Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe RH. PROFIL De formation supérieure Bac 5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur une fonction de RRH/HRBP, idéalement acquise dans le secteur de la santé. Vous possédez une expertise solide en droit social. Vous avez une forte capacité à conseiller les managers et à gérer des situations complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Rémunération annuelle package de 70/75KEUR LI-MATCHES
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