Contrôleur/contrôleuse assermenté

CAF DE L'ESSONNE

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 257 400 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de l'Essonne.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de l'Essonne emploie environ 525 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.

La Direction Comptable et Financière de la Caf de l'Essonne fait connaître la vacance de poste d'un contrôleur sur place au service Contrôle sur Place, au sein du Département Contrôle Contentieux Fraude.

Le Département Contrôle Contentieux Fraude a notamment pour mission de mettre en place la politique de contrôle de la Caf pour garantir le versement à juste droit des prestations à l'ensemble des allocataires : contrôle sur place, contrôles sur pièces, contentieux et lutte contre la fraude. Le service Contrôle sur Place est actuellement composé de 11 agents et un Conseiller Technique Contrôleur Confirmé.

Description du poste

La personne retenue aura pour mission d'effectuer des contrôles sur place à la demande en dans le cadre du plan de contrôle.

Elle aura notamment pour charge de :

• réaliser des contrôles de la situation des allocataires au regard de la législation des prestations familiales et sociales applicable et conformément à une méthodologie nationale d'enquête ;
• rechercher toute information auprès d'autres institutions (CPAM, URSSAF, Pôle Emploi…) pour éclairer ou conforter les situations enregistrées,
• informer les allocataires sur leurs droits et devoirs et les orienter éventuellement vers les services compétents,
• formaliser dans le respect des consignes un rapport de contrôle,
• participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle et de lutte contre la fraude et à la déclinaison du plan national de contrôle interne,
• contribuer par son expertise, à la prévention des risques et à la détection de la fraude.

Profil recherché

Vos compétences

Aptitudes requises :

• Intérêt pour les missions et valeurs du service public,
• Dynamisme,
• Pédagogie, organisation et disponibilité,
• Aisance relationnelle,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Capacité d'apprentissage et d'adaptation,
• Esprit d'initiative et autonomie,
• Capacité de s'organiser individuellement pour atteindre les objectifs individuels et de service.

Compétences à acquérir :

• Connaître les missions et le fonctionnement des services et organismes partenaires,
• Analyser les documents et les informations utiles au contrôle,
• Identifier et objectiver les situations de fait modifiant les droits et obligations de l'allocataire,
• Savoir prendre une décision motivée au regard de la législation applicable à la personne contrôlée et aux déclarations effectuées,
• Présenter un rapport de contrôle synthétique, structuré et argumenté.

Votre formation

Diplôme VADEMECAF depuis 3 ans et expérience d'au moins trois années
dans l'activité de Gestionnaire Conseil Allocataires

Informations complémentaires

Le candidat recruté suivra une formation en alternance qui débutera le 21 septembre 2026 en vue d'obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle de contrôleur allocataires - étape indispensable et obligatoire. Le temps de travail durant la formation est de 36h.

Cette formation est composée d'une alternance entre périodes de formations théoriques (6 semaines au total) et de périodes de mise en situation professionnelle (13 semaines). Cette formation entraînera des déplacements géographiques à Paris.

Dans le cadre de leur fonction, les agents de contrôle doivent effectuer des déplacements fréquents sur l'ensemble du département. Les postulants doivent donc être titulaires du permis de conduire en cours de validité.

Le processus de recrutement comprend :

• une présélection sur dossier,
• un test,
• un ou plusieurs entretiens avec un jury.

La prise de poste de contrôleur assermenté en titre se fera à l'issue d'un parcours de formation d'environ 6 mois.

La titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue du stage probatoire et sous réserve de l'obtention par l'intéressé de l'agrément définitif. Le changement de niveau sera donc acté seulement à partir de la proclamation des résultats du CQP.

Les tests seront prévus au fur et à mesure des candidatures.

Les entretiens sont prévus le 16 ou le 21 juillet 2026.

Les avantages liés au poste