Pref69 - conseiller(ère) rh en charge de l'action sociale interministérielle et du handicap

Informations générales Référence BA069ATA-119107 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF69 - Conseiller(ère) RH en charge de l'action sociale interministérielle et du handicap Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Sous l’autorité de la direction de la PFRH, vous serez référent(e) principal(e) dans le domaine de l’action sociale interministérielle et du handicap. Vos missions : Pilotage budgétaire de l’action sociale interministérielle - piloter les dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle financés par le programme 148 : réservation de places en crèches, logement, restauration interministérielle - mobiliser l’action sociale interministérielle pour l’accompagnement des mobilités au travers notamment des dispositifs ci-dessus - assurer le pilotage et le suivi budgétaire des prestations de l’action sociale interministérielle régionale Animation de réseaux et expertise - Assurer une mission de soutien à la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) - Animer des réseaux régionaux de l’action sociale interministérielle et coordonner les acteurs à des fins de mutualisation, d’optimisation et d’harmonisation des pratiques ministérielles existantes - Animer localement la politique du handicap en lien avec le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la fonction Publique (FIPHP) et la Secrétaire générale adjointe aux affaires régionales - Apporter un soutien méthodologique aux services de l’État, analyser leurs besoins et organiser des mutualisations dans les domaines de l’action sociale interministérielle et du handicap. Pilotage du service pluridisciplinaire interministériel de médecine de prévention (SPIMP) - Assurer le suivi et le renouvellement de la convention instituant le service - Piloter quotidiennement l’organisation du service, notamment les conditions de travail des agents Participation aux projets attractivité du service - Proposer des actions en faveur de l’insertion et de l’emploi des personnes en situation de handicap - Apporter son appui pour l’animation de plusieurs Comités Locaux de l’Emploi Public de la région (CLEP) - Alimenter les réflexions et le contenu des CLEP sur les questions d’action sociale et de handicap Vous conduisez vos missions en lien avec l’ensemble des conseillers de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des RH humaines. Votre environnement professionnel Activité du service : Sous l’autorité de la préfète de région, la PFRH assure un rôle d’appui auprès des services de l’État en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH. Elle est en charge de la territorialisation des politiques RH de l’État définies par la DGAFP. Composition/effectifs du service : 1 directeur(rice) 1 directeur(rice) adjoint(e) 7 conseillers en ressources humaines 2 gestionnaires administratifs et budgétaires Liaisons hiérarchiques : Le(la) directeur(rice) de la PFRH et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : Services déconcentrés régionaux et départementaux Établissements publics et opérateurs de l’État implantés localement DGAFP Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes : - Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet, - Travail dans un cadre interministériel, et inter-fonctions publiques. - Des déplacements réguliers en région sont à prévoir Poste télétravaillable Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste : Mme Adeline FELIU / SGAR / directrice adjointe de la PFRH Tél : 06 30 63 07 90 Mail : adeline.feliu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV - lettre de candidature - formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise Requis Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise Requis Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis Autre : vous devez être en capacité d’animer et de mobiliser des réseaux et être autonome dans votre travail Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général pour les Affaires Régionales Pôle modernisation et moyens de l’État Plateforme d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) Adresse : 33 rue Moncey 69003 Lyon Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP008A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation Secrétariat Général pour les Affaires Régionales Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général pour les Affaires Régionales Date de vacance de l'emploi 01/09/2026