Ingénieur avec une première expérience ? Envie de passer à la vitesse supérieure ?\n \nImaginez-vous au c½ur de projets qui façonnent l'avenir : participer à l'industrialisation de composants et systèmes électroniques de haute technologie, destinés à des secteurs passionnants comme l'aéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire, les énergies renouvelables et le médical...? \nImaginez vous être acteur dans un groupe présent sur la scène internationnale ? Directement acteur(trice) clé de la performance industrielle, vos responsabilités sont variées et stimulantes :\n - Industrialiser les nouveaux produits : de la conception à la production série, en assurant leur performance.\n - Rédiger les cahiers des charges et les spécifications techniques pour lancer la production.\n - Améliorer en continu les produits et procédés (coût, qualité, délai).\n - Qualifier les équipements et procédés spéciaux (soudage, traitements thermiques?).\n - Analyser les indicateurs de performance et exploiter des outils digitaux pour optimiser la production.\n - Participer aux analyses de défaillance et définir des actions correctives et préventives.\n - Documenter les standards et transmettre les bonnes pratiques.\n - Former et accompagner les opérateurs sur les nouvelles méthodes.\n Ce poste s'adresse à un profil ingénieur avec une spécialité, Matériaux, Chimie, ou Eléctrotechnique. \n - 3 ans d'expérience (alternance ou premier emploi) en industrialisation ou R&D.\n - À l'aise avec Excel, Word, PowerPoint et idéalement des notions de GPAO.\n - Connaissance des outils qualité : AMDEC, 8D, Lean Manufacturing.\n - Anglais technique (lecture et échanges ponctuels)\n\nLe cocktail gagnant ? \n - Organisation & Rigueur : structurer et sécuriser vos projets.\n - Autonomie & Proactivité : prendre des initiatives et anticipes les risques.\n - Esprit d'équipe & Communication : créer du lien avec la production, la R&D, les achats?\n - Adaptabilité : vous apprenez vite et intégrez facilement !!\n - \ncurieux (se) ? intéressé(e) ? faites vous connaitre !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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