Chargé d'études juridiques h/f

URSSAF D'ALSACE

Solidarité, responsabilité et proactivité sont les valeurs fondamentales qui guident l'action de l'URSSAF Alsace, organisme de sécurité sociale.
Nos 390 collaborateurs accompagnent au quotidien les usagers pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Nous assurons la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions sociales afin d'assurer le financement des prestations de sécurité sociale (maladie, retraite, famille, etc.). Nous accompagnons les entreprises et les travailleurs indépendants au plus près de leurs besoins pour faciliter leurs démarches. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques.

Implantée sur deux sites, Mulhouse et Schiltigheim, l'URSSAF Alsace a collecté en 2023, 14,33 milliards d'Euros d'encaissements pour 230 474 comptes usagers. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'étude juridique en CDI.

Le poste est à pourvoir sur le site de Schiltigheim.

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle réglementation et sécurisation juridique du site de Schiltigheim, vous contribuerez aux missions suivantes :
- Instruire les recours amiables de l'URSSAF, élaborer une proposition de délibération et rédiger les mémoires qui seront présentés à la Commission de Recours amiable de l'organisme
- Assurer le cas échéant le contact avec les cotisants et le lien avec les autres services de l'organisme
- Rédiger et notifier les décisions rendues par la Commission
- Saisir des recours entrants et les décisions rendues dans les bases informatiques dédiées, mettre à jour ces bases et fiabiliser les données,
- Effectuer une veille juridique.

Par ailleurs, rattaché(e) à la direction de la réglementation, du recouvrement et du contrôle (DIRREC) de l'URSSAF Caisse Nationale, vous intégrerez le réseau national d'experts en documentation-information, au service du renforcement des capacités d'expertise de la branche.
A ce titre, vous contribuerez aux missions suivantes :
- Réalisation d'activités documentaires pour le compte de l'ensemble de la branche telles que la veille d'information (juridique, économique, médiatique), la diffusion d'informations notamment par le biais d'une production documentaire mise en ligne sur l'intranet national et l'espace documentaire dédié,
- Conception, alimentation et gestion des bases documentaires de la branche ainsi que leur déploiement en région,
- Mise en oeuvre d'organisations documentaires définies au niveau national, rédaction de procédures et la conception de référentiels documentaires nationaux

Profil recherché

Vos compétences
- Disposer d'un Master II en droit social ou droit de la protection sociale,
- Avoir une bonne maîtrise du droit de la sécurité sociale, du droit du travail, du droit civil, de la procédure civile et pénale,
- Savoir organiser et planifier son activité, être rigoureux,
- Savoir mettre en oeuvre les outils et les techniques de veille et recherche documentaire (textes et jurisprudence),
- Savoir concevoir un support documentaire,
- Posséder et mettre en oeuvre les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique appropriées au dossier à traiter et au destinataire,
- Pouvoir constituer des dossiers structurés, consultables par des tiers, en assurer la traçabilité,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), et collaboratifs (Teams, SharePoint) être capable d'apprendre rapidement à utiliser les bases de données informatiques de la branche,
- Faire preuve de sens de la pédagogie,
- Avoir de bonnes facultés d'adaptation,
- Aimer travailler en équipe, afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective.

Votre formation

Master II en droit social ou droit de la protection sociale exigé

Informations complémentaires
- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Souplesse choix temps de travail avec RTT (36h et 3 RTT, 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18h00
- Niveau 5B (32,9 K€ bruts annuel)
- Rémunération sur 14 mois
- Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
- Prime d'intéressement
- Compte épargne temps
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Comité social et économique

Les candidats présélectionnés passeront un test technique et un test de personnalité. Ils seront reçus en entretien par un jury composé d'un ou deux représentants métier et d'une représentante RH.

Contact

Merci de déposer un CV et une lettre de motivation en ligne.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !