Business developer junior h / f

* Identifier et contacter de nouveaux prospects parmi les promoteurs, foncières, asset managers, bailleurs et entreprises.
* Participer à l'ensemble du cycle de vente, sous la supervision du Sales Manager.
* Gestion des relations clients :
* Comprendre les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.
* Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants.
* Support opérationnel :
* Assurer la mise à jour et le suivi du CRM (Pipedrive).
* Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience client optimale.
* Expérience :
* Minimum 2 ans d'expérience en vente ou développement commercial.
* Une expérience dans le secteur immobilier ou avec des clients similaires est un plus.
* Compétences :
* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire).
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.
* Qualités personnelles :
* Motivation et envie de réussir.
* Curiosité, proactivité et esprit entrepreneurial.
* Organisation et gestion des priorités. INFORMATIONS PRATIQUES :
* Lieu de travail : Paris 9e arrondissement.
* Télétravail : 1 jour par semaine, flexible.
* Rémunération : Salaire fixe jusqu'à 40 000 €, avec un variable déplafonné.
* Tickets restaurant de 6,50 € pris en charge à 50 %.
* Mutuelle Alan couverte à 50 %.
* 38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise. - PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Entretien téléphonique : Discussion de 15 à 20 minutes pour faire connaissance. 2. Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions. 3. Team Fit : Échange avec des membres de l'équipe Sales et d'autres départements pour découvrir notre quotidien.


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