Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice -Assure l’organisation, la coordination et le management des agents et des services municipaux (direction, pôle et services – 92 agents) et développer le travail en transversalité et la cohésion des équipes.
-Participe à la mise en œuvre du projet de mandat et les orientations stratégiques définis par l’équipe municipale et mobilise à cette fin les services municipaux ;
-Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
-Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
-Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
-Préparer et mettre en œuvre des projets d’investissement en lien avec la chargée de développement territorial
-Suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité.
-Assurer la communication avec les élus, les informer de l’avancée des projets et des enjeux
-Accompagner les élus dans la mise en œuvre des projets
-Superviser la construction et le suivi des budgets
-Assurer le suivi et la gestion de la commande publique
-Superviser et assurer le suivi des procédures de consultation et d’attribution des marchés publics
-Développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
-Garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.