Les Ateliers de l'Audace est une association loi 1901 créée en avril 2020 qui vise à former des personnes éloignées de l'emploi aux métiers du vélo, de technicien cycle. L'activité s'organise à travers la récupération, la vente, le démontage, la réparation et la transformation de vélos.
Vos missions :
Durant le congé maternité de la directrice, assurer la gestion opérationnelle de l'atelier et le management des équipes, ainsi que la mise en œuvre des projets prévus, dans le respect du budget validé.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Gestion opérationnelle
- Demeurer en proximité des équipes. Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières.
- Suivre la production de l'atelier et rechercher des pistes d'amélioration continue.
- Suivre les procédures nécessaires à la bonne marche de la structure et veiller à leur évolution en fonction des besoins, en lien avec l'équipe
d'Encadrant Technique d'Insertion.
- Poursuivre la gestion des projets financés et engagés (Fondation RATP, Caritas, Emmaüs transition) en lien avec la Responsable Administrative,
Financière et RH
- Validation des dépenses d'achats et des virements
Management de l'équipe
- Management et appui auprès de l'équipe permanents : 4 Encadrants Techniques d'Insertion, 1 Accompagnatrice Socio Professionnelle et 1
Responsable Administratif, Finance et RH
- Management et supervision du poste de chargé de mission nouvellement embauché : suivi et recherche des financements, suivi du FSE+, rédaction du rapport d'activité, suivi de la communication ; en lien avec le Conseil d'Administration.
Pilotage des Ressources Humaines
- Fédérer les équipes autour de la vision de l'association et maintenir une culture de coopération et de responsabilité.
- Faire respecter et veiller à l'application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, fiscales.
- Mener et faire appliquer la politique : Qualité, Hygiène, santé, sécurité, développement durable.
Pilotage opérationnel et représentation
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur
- Travailler en étroite collaboration avec le Président et le Bureau du Conseil d'Administration.
- Organiser et animer les réunions du CA en lien avec la RAF RH, préparer les documents nécessaires à la prise de décision, garantir la bonne information de la gouvernance, reporter sur l'évolution et l'avancement des projets
- Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, Métropole et Région, fondations, entreprises)
- Maintenir des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif
- Assurer une collaboration efficiente avec l'ensemble des partenaires extérieurs et les autres structures du domaine de l'insertion.
Travail du lundi au vendredi avec 1 jour de télétravail les lundis
Poste à pourvoir début février 2026 au plus tard
PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion d'entreprise, management, ou administration
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en pilotage opérationnel, management d'équipe et suivi budgétaire.
Une expérience dans une structure associative, ACI ou ESS est fortement appréciée.
Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de gestion financière et RH (suivi des budgets, tableaux de bord, paie, réglementation sociale).
o Connaissance des dispositifs d'insertion et des financements publics (subventions, appels à projets).
Compétences managériales :
o Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
o Organisation, prise de décision et gestion des priorités.
o Capacité à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et financiers.
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