Responsable paie (f/h)

Le poste de Responsable Paie (F/H)



En tant que RESPONSABLE PAIE (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

* Superviser et gérer l'ensemble des opérations liées à la paie du site basé près de Rouen ;
* Garantir la conformité des pratiques de paie avec les exigences légales et réglementaires ;
* Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
* Assurer un suivi précis des éléments variables de la paie ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes ;
* Participer à l'amélioration continue des processus de paie ;
* Collaborer étroitement avec les autres membres du département des RESSOURCES HUMAINES ;
* Être le(a) référent(e) en matière de paie pour les collaborateurs(trices) du site.


La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire annuel compris entre 45 000 et 50 000 brut ;
* Contrat temporaire ;
* Opportunité de travailler au sein d'une entreprise reconnue




Rejoignez notre client en tant que RESPONSABLE PAIE (F/H) et contribuez activement à la gestion de la paie au sein de cette organisation. Postulez dès maintenant pour ce poste basé près de Rouen.


Le profil recherché

Le profil recherché :

* Vous avez une formation en gestion des ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe ;
* Vous disposez d'une expertise confirmée dans la gestion de la paie ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ;
* Vous êtes à l'aise avec la législation sociale et fiscale en vigueur ;
* Vous avez le sens du détail et de la rigueur dans votre travail.
* Connaissance SIRH serait appréciée
* Anglais courant


L'entreprise

L'organisation s'engage à fournir des produits et services de qualité tout en respectant les normes les plus strictes de son domaine d'activité.

Découvrez l’entreprise Michael Page Interim

Le profil recherché :

* Vous avez une formation en gestion des ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe ;
* Vous disposez d'une expertise confirmée dans la gestion de la paie ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ;
* Vous êtes à l'aise avec la législation sociale et fiscale en vigueur ;
* Vous avez le sens du détail et de la rigueur dans votre travail.
* Connaissance SIRH serait appréciée
* Anglais courant