Rattaché(e) au domaine Achats MRO / QHSE au sein du département Achats Indirects, l'Acheteur Catégorie est en charge de plusieurs catégories de dépenses MRO / QHSE, avec un focus sur les prestations de maintenance et les pièces de rechange des équipements de Process ou de Conditionnement.
Il / Elle joue un rôle opérationnel et de support auprès des différentes directions de la coopérative.
1 / Volet Opérationnel :
* Élaboration du reporting : Concevoir et suivre un tableau de bord efficace pour rendre compte de l'activité achats et de la performance.
* Gestion des appels d'offres : Piloter des appels d'offres et des négociations exclusives en élaborant des cahiers des charges adaptés, en intégrant les achats dans la gestion de projet.
* Sourcing et relations fournisseurs : Piloter le sourcing, gérer la relation fournisseurs, et traiter tout litige éventuel afin d'assurer une collaboration fluide.
* Politique Achats : Garantir la bonne application de la politique Achats en pilotant les risques liés à son portefeuille (financiers, RSE, opérationnels).
* Veille et benchmarks : Réaliser des benchmarks marché et assurer une veille active des pratiques achats.
2 / Volet stratégique :
* Optimisation et proposition : Analyser les dépenses et les besoins d'investissement pour élaborer des stratégies d'optimisation des coûts, en recherchant des synergies entre entités.
* Plan Achats annuel : Établir et animer le plan Achats annuel en collaboration avec les différents métiers pour assurer l'alignement stratégique.
* Innovation et fournisseurs : Assurer une veille des marchés concernés pour identifier les innovations et les meilleurs fournisseurs potentiels à l'international.
Profil recherché :
* De formation Bac+5 (école de commerce, master achats ou école d’ingénieur).
* Expertise dans les techniques de négociation, dans l'élaboration de contrats, et dans le category management.
* Vous êtes structuré(e), créatif(ve), curieux(se), et aimez travailler en équipe.
* Autonomie, force de conviction, capacité à faire adhérer et influencer.
* Dynamique, organisé(e), et réactif(ve).
Avantages et rémunération :
Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, etc.
Accord de télétravail (2 jours/semaine).
Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au restaurant d’entreprise.
Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50 %.
Mutuelle, prévoyance.
Un super rooftop pour déguster un Candy ’Up.
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