La Supply Chain, ou chaîne logistique, désigne l'ensemble des flux physiques et d'informations qui permettent la mise à disposition des produits au client final.
Au sein d'Orange, la Supply Chain France a pour mission principale de faire en sorte que le bon produit arrive au bon endroit, au bon moment, quelle qu'en soit la destination : acquisition, renouvellement ou SAV d'un terminal, mise à disposition de produits du réseau (cartes électroniques, câbles) pour un chantier de construction ou pour un dépannage
La Supply Chain France est un vrai maillon de la chaîne de performance : elle contribue à la satisfaction des clients, à l'optimisation des stocks, à la réduction des coûts, en lien étroit avec ses partenaires que sont le marketing, la distribution et les achats. En coulisse, les femmes et les hommes de la Supply Chain sont de réels chefs d'orchestre, qui au quotidien définissent des solutions logistiques, approvisionnent les produits réseaux et terminaux, pilotent les entrepositaires, les transporteurs, les réparateurs, et gèrent les stocks.
Au sein de la Direction Supply Chain France, la Direction RH propose une expérience salarié unique en assurant une relation de proximité et un développement professionnel pour se préparer aux métiers de demain et afin de garantir une bonne qualité de vie au travail. Prêt(e) à relever le défi humain chez Orange ? Rejoignez-nous !
Vous êtes rattaché(e) à la DRH des directions du Siège d'Orange. Vous intégrez une équipe élargie composée notamment de deux Responsables RH basés à Arcueil.
Vos missions sont les suivantes
Vous êtes le Responsable des Relations Humaines auprès des salariés au quotidien et apportez un rôle de conseil auprès des managers, au service de l'Expérience salarié.
Vous appliquez et communiquez les politiques RH à la maille de votre direction et jouez un rôle de médiateur social au quotidien.
Vous développez une connaissance approfondie de votre périmètre (enjeux, business, activités/métiers, projets) et établissez un partenariat avec les responsables de la direction.
Vous accompagnez et soutenez les managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH, en développant avec eux une relation de partenariat et de confiance pour anticiper les changements et construire des solutions adaptées aux besoins des salariés et des équipes.
Vous accompagnez les salariés dans leurs projets individuels (mobilité, départs, évolution) et dans la construction des parcours professionnels.
Vous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social au sein du département et à la qualité de vie au travail.
Vous contribuez au pilotage de la gestion de l'Emploi et des compétences de votre périmètre, anticipez en coopération avec les managers les compétences nécessaires pour répondre aux enjeux de demain, et pilotez le recrutement.
Vous contribuez à la déclinaison de la politique RH d'Orange France.
Vous intervenez en comités de direction et/ou réunions d'équipe en fonction des besoins.
compétences
Vous êtes de formation Bac +5 en ressources humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 années.
Vous maîtrisez la suite bureautique.
Vous avez une appétence pour les outils digitaux.
Connaissance approfondie du droit du travail
Gestion administrative du personnel
Recrutement et intégration des collaborateurs
Analyse des indicateurs RH et reporting
CDD de 3 mois
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