Squad leader / manager operationnel ingénierie de tests h/f

SQUAD LEADER / MANAGER OPERATIONNEL INGÉNIERIE DE TESTS H/F, Le Val

Le Val, France

Au sein du Centre de Compétences ISO (Ingénierie de fabrication, Socles et Outils) transverse à la DSI de LCL, vous serez le manager opérationnel d'une équipe technico-fonctionnelle composée d'une douzaine de collaborateurs dans le domaine des Tests.

En tant que Squad leader, vous assurerez le pilotage de vos collaborateurs afin d'assurer :

* le support et l'accompagnement (6 ETP) auprès des équipes de développement de la DSI LCL, ainsi que la formation sur les aspects des tests (stratégie, démarche, analyse de risques). La squad gère également et évalue les offres de service autour de l'outillage des tests (extraction, anonymisation des données, création des données de tests)
* la transformation de la DSI LCL dans le domaine des tests : pilotage et mise en œuvre de la trajectoire des Tests sur divers axes :
* acculturation et stratégies de tests
* environnements et jeux de données
* automatisation des tests
* contribution au nouveau modèle de delivery pour LCL
* définition de la filière des métiers du Test

Vous définirez et mettrez en œuvre, dans un contexte agile, des trajectoires cohérentes avec la capacité de la squad.

Vous serez en relation avec différents intervenants :

* organiser le staffing en collaboration avec les IT Leaders
* échanger avec le métier, le sponsor, et autres pratiques (coach, architecte, DevOps)
* piloter les relations avec nos partenaires externes

Dans un contexte AGILE, vos missions seront :

* Créer toutes les conditions pour que la Squad livre un produit et service de qualité, respectant objectifs et délais
* Manager opérationnellement les collaborateurs
* Suivre et produire des KPI
* Mettre en œuvre de nouveaux projets et évolutions, et proposer des idées innovantes
* Incarner et diffuser les valeurs Agile :
* animer le collectif via des rituels
* échanger régulièrement
* chercher l'amélioration continue et partager les bonnes pratiques
* communiquer sur la stratégie, valeurs, indicateurs et résultats

Motivé(e) par les enjeux bancaires, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante pour mener à bien nos projets. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

* Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
* Formation / Spécialisation : Université / écoles d'ingénieurs / écoles de commerce
* Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus

Expérience : Bonne connaissance générale du SI, profils techniques et fonctionnels, expérience dans le domaine des tests, notamment dans un contexte agile à l'échelle.

Compétences recherchées :

* Responsabilité, innovation, sens du service, capacité à motiver et déléguer
* Organisation, coopération, cohésion d'équipe
* Excellentes compétences relationnelles et communication
* Esprit d'analyse, force de proposition, capacité d'adaptation
#J-18808-Ljbffr