Chargé d'affaires h / f - rouen (76)

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Ouvrier du Bâtiment • Évreux

Dernière mise à jour: il y a 4 heures

ACCROCHE DU POSTE : Tu souhaites intégrer une deuxième année de Master Ressources Humaines (niveau Bac +5) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L'équipe de Emmanuelle située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 1 an.

TON RÔLE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu seras pleinement impliqué(e) dans des missions variées, menées en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Tu interviendras aussi bien sur des sujets liés au développement des ressources humaines que sur des thématiques de santé, sécurité au travail, ou encore de relations sociales.

TES MISSIONS :

1. Contribuer au projet sur les valeurs de l'entreprise : communication et incarnation des valeurs mises en place fin d'année 2024.
2. Participer à la démarche Great Place to Work et aux actions associées.
3. S'assurer du respect de l'application des clauses sociales présentes dans les appels d'offres des marchés publics.
4. Intervenir sur différents projets RH transverses, en fonction des priorités du moment.
5. Animer ou co-animer des ateliers de prévention des risques psychosociaux (RPS).
6. Apporter un soutien opérationnel sur divers sujets RH : animation des ateliers, accompagnement à la compréhension de démarches RH, etc.
7. Rédiger des comptes-rendus.
8. Élaborer et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

A titre exceptionnel, des déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre de certaines missions. Tes missions sont bien sûr susceptibles d'évoluer tout au long de ton contrat.

TON PROFIL :

1. Tu es une personne proactive, qui n'hésite pas à aller vers les autres et à prendre des initiatives.
2. Tu es assuré(e), avenant(e) et sais facilement créer le contact.
3. Tu te montres dynamique et entreprenant(e) dans les missions que tu réalises.
4. Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et sais t'adapter aux situations.
5. Tu fais preuve de perspicacité, de curiosité, et tu communiques avec aisance à l'oral comme à l'écrit.

Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant pour te professionnaliser dans le domaine des ressources humaines ? Alors nous serions ravis de recevoir ta candidature !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Analyse de ton CV et de ta candidature.
2. Un entretien de pré qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins.
3. Un entretien avec Emmanuelle, la Directrice des Ressources Humaines.
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