Gestionnaire du recouvrement h/f

Le gestionnaire du recouvrement assure la gestion administrative, comptable et le recouvrement amiable des comptes. Vous prendrez en charge les activités suivantes : Vous procédez à l'immatriculation, la modification et la radiation des comptes dans le système d'information de l'Urssaf, Vous contrôlez la bonne intégration des déclarations, le calcul et/ou la modification des débits, enregistrez les débits issus des contrôles comptables, Vous reportez dans le système d'information tous les éléments en lien avec les exonérations des cotisations, Vous affectez les paiements par nature de cotisations et assurez le report des crédits aux comptes cotisants, Vous contribuez aux opérations de recouvrement amiable ainsi qu'à la fiabilisation des données administratives et comptables, Vous accueillez, informez, accompagnez les cotisants et les partenaires sur leurs droits et obligations, Vous assurez la promotion des offres de services relatives à votre domaine d'activité Vous préparez et suivez l'exécution du budget relatif à votre domaine d'activité Vous pourrez aussi représenter l'organisme en commission pour l'étude des dossiers des usagers Vous pouvez préparer et assurer des rendez-vous physiques avec les cotisants sur le site Spécificités du poste : Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi la personne retenue devra suivre impérativement des formations institutionnelles Sécurité sociale dont une formation en alternance en vue de l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle de gestionnaire du recouvrement. Durant votre formation au poste de travail, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les autres sites de l'Urssaf Poitou-Charentes. Informations complémentaires Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus et postulez au plus tard le 10/12/2025 sur le site www.lasécurecrute.fr en déposant en ligne votre candidature ( CV et lettre de motivation ). Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour programmer un entretien et pour réaliser des tests le cas échéant. Le poste en résumé : 2 CDI Prise de fonction : 12/02/2026 Rémunération brute mensuelle : 1917 euros (niveau 3 de la Convention Collective) soit 26 845€ brut annuel. Temps complet : de 36h00 à 39h00 hebdomadaires avec RTT Avantages entreprise : Intéressement Gratification annuelle (1 mois de salaire) Allocation vacances (1 mois de salaire) Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur Participation aux abonnements de transport jusqu'à 75% Versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage, …) Mutuelle d'entreprise Prime de garde d'enfants de moins de 3 ans Avantages CSE Télétravail partiel possible dès la maîtrise du poste