Au sein de l'équipe RH du Campus Groupe SEB, vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes, en lien avec les différents interlocuteurs RH du siège social.
Dans un contexte de transformation et d'accompagnement des organisations, vous contribuerez à des projets RH structurants autour de deux grands volets : la GEPP et les Relations Sociales.
Contribuez à notre développement
Rattaché.e à l'équipe RH Campus, vous accompagnerez l'équipe sur les missions suivantes :
1. Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Vous participerez à accompagner l'évolution des métiers, des compétences et des parcours professionnels, notamment à travers :
- L'appui à la mise à jour des fiches emplois repères dans le cadre de la classification de la Métallurgie ;
- La préparation et le suivi de l'Observatoire des Métiers ;
- La consolidation d'informations RH, l'analyse de données et la formalisation de supports de synthèse ;
- La contribution à la structuration de livrables permettant d'accompagner les équipes RH, managers et partenaires sociaux.
2. Relations Sociales
Vous participerez également, en appui d'un Responsable RH / Relations Sociales, à la préparation et à l'organisation de différentes instances sociales :
- Aide à la préparation des CSE, commissions et réunions avec les partenaires sociaux ;
- Contribution à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers présentés en instance ;
- Participation à la préparation de supports, comptes rendus, suivis d'actions et documents de travail ;
- Appui à la coordination logistique et administrative des différentes échéances sociales ;
- Veille et organisation documentaire autour des sujets Relations Sociales.
En fonction de l'actualité, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres sujets généralistes RH auprès de l'équipe RH.
Ce stage vous permettra de développer une vision concrète et transversale des enjeux RH d'un siège social au sein d'un grand groupe international.
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