Description du poste
Taux journalier (TJM): 680
Notre client dans le secteur Biens et services de consommation recherche un/une Engineering manager H/F
Description de la mission:
Au sein de notre client :Contexte
La tribe Payment, composée d'environ 30 collaborateurs, a pour mission de mettre en oeuvre, faire évoluer et maintenir l'ensemble de la plateforme de paiement du groupe.
Pour opérer le BUILD et le RUN de ces assets technologiques, la tribe Payment s'appuie sur le framework Team Topologies, structuré autour de 5 équipes, chacune pilotée par un Tech Lead (TL) ou un Lead Analyst (LA).
Les 5 équipes de la tribe
* Equipe Customer : Stream aligned team axée sur la product value pour les clients finaux.
* Equipe Hotel : Stream aligned team axée sur la product value pour les hôteliers.
* Equipe Vault & Tokenization : Feature team technique spécialisée dans les solutions de tokenisation, au service des équipes Customer et Hotel.
* Equipe Platform : Team SRE dédiée à la surveillance, la performance technique et l'optimisation/automatisation des processus de la plateforme de paiement. Elle intervient également sur le processus de delivery pour accélérer les rythmes de développement, améliorer la qualité et diffuser les évolutions technologiques du marché (veille techno, CI/CD).
* Equipe Excellence : Team responsable de la surveillance et de la performance business, des tâches d'administration et du support L3 (tickets incidents). Elle travaille en lien direct avec l'équipe Platform pour mener les investigations techniques nécessaires.
Stack technique
Plateforme Paiement Legacy
* Infra : On Premise (Linux Redhat / Tomcat / F5 / Sybase)
* Stack : Java / Spring / VueJS / Maven / Node
* CI/CD : GitLab / Ansible / Terraform
Plateforme Paiement Next Generation
* Infra : On Premise (Linux Redhat / Tomcat / F5 / Sybase) + AWS Serverless (Fargate ECS / Lambda / SQS / SNS / EventBridge / ALB / WAF / Aurora / DynamoDB / S3 / CloudFront)
* Stack : Java 21 / Spring Boot / VueJS 3 / Maven / Node
* CI/CD : GitLab / Ansible / Terraform
Outils transverses
* Monitoring & Observabilité : Splunk Log & Splunk Observability
* Incidentologie / Ticketing : ServiceNow, JIRA
* KPIs Business : Tableau
* API Gateway : Apigee
Notre besoin
Auparavant, les investigations techniques et fonctionnelles (incidents) étaient traitées de manière décentralisée au sein des équipes produit.
Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, nous recentrons désormais ces équipes sur leur coeur de métier et leurs objectifs fonctionnels, tout en consolidant l'expertise transverse et la gestion de la plateforme au sein d'une structure dédiée.
Nos enjeux sont multiples :
* Structurer et renforcer le pilotage des équipes Platform et Excellence autour d'un objectif commun : "Excellence technique & business de la plateforme de paiement"
* Mettre en place une vision engineering claire (projets, pratiques, investissements)
Nous recherchons une prestation d'Engineering Manager Reliability & Operations pour piloter les équipes Platform et Excellence.
Compétences clé
• Maîtrise SRE/DevOps: SLO/SLA, chaos engineering, CI/CD, observabilité,
Automatisation, résilience, cloud/infra
• Management: Recrutement, Expérience gestion d'équipes agiles, rituels comme
health checks hebdo, et application Team Topologies (platform vs streamaligned).
• Expérience à piloter une équipe d’administration (onBoarding Hotels,
configuration des PSP et des moyens de paiement) et de support L3 (tickets
incident SNOW) et KPIs Techniques/fonctionnels
• Expérience à piloter des KPIs business (conversion, taux de succès, churn, SLA
contractuels) et pas seulement des KPIs techniques (CPU, MTTR, erreurs)
Vos missions et responsabilités
• Définir et piloter la stratégie technique, en garantissant le respect des normes de
qualité, de sécurité et de performance.
• Collaborer avec les autres managers, les membres de la tribe et les partenaires,
en assurant une communication fluide et efficace.
• Veiller à l'innovation et à la veille technologique, en proposant des solutions
adaptées aux besoins et aux enjeux du marché.
• Organiser et animer les instances de suivi avec les équipes
• Identifier les chantiers techniques à mener et en communiquer l'état
d’avancement, les risques et les KPI
• S'assurer que les normes de qualité projet soient respectées et de la complétude
de la documentation technique.
• Encadrer de manière étroite les Tech Leads (travailler sur des postures, mise en
place des meilleures pratiques pour fluidifier le delivery (développement, test et
déploiement).
• Mettre en place les métriques (en partenariat avec les scrum masters et coach
agile) de suivi de performance des équipes et de la qualité.
Profil recherché
Ce dont vous avez besoin pour réussir
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que manager dans un environnement à fort
enjeux business.
• Une expérience à piloter des KPIs business
• Une expérience dans les environnements fortement contraints (haut volume de
trafic, haute performance, haut volume de données) où l’excellence
opérationnelle est un pilier fondamental.
• Vous avez une bonne connaissance des méthodes agiles, des pratiques modernes
d’engineering (automatisation des tests, intégration et déploiement continues,
feature filipping, trunk based.)
• Vous avez un sens du leadership, de l'organisation et de la gestion des priorités.
Votre autonomie et capacité de prendre des décisions alignées avec la chaine
managériale sera un atout pour votre réussite.
• Vous êtes capable de travailler en équipe, de résoudre les problèmes et de gérer
les conflits.
• Vous avez un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes passionné par le développement et l’engineering en général.
• Vous êtes Data centric : vous mesurer d’abord et prenez vos décisions sur des
constats objectifs.
Conditions
2 jours de télétravail / semaine
Basé à Evry
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.