Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous collaborez à la mise en œuvre du projet de service du SIAVS LSF29.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer toute situation d'interprétation L.S.F. / français et français / L.S.F. (entretiens, réunions formelles, conférences), de traduction écrites et de téléphonie en respectant le code déontologique de l'interprétariat (fidélité du message, neutralité, secret professionnel) afin de favoriser l'autonomie de la personne sourde et permettre l'expression de sa citoyenneté.
Activités :
- Interprétations à la demande des usagers sourds du département et/ou à la demande des entendants dans toutes les situations : vie quotidienne, cérémonies, vie associative, arts et culture, sports et loisirs, éducatif et scolaire, administratif et social, santé, professionnel, juridique et judiciaire, politique ;
- Interventions dans le domaine de la sensibilisation et de l'information en direction du public entendant (présentation métier) ;
- Participation active à la dynamique institutionnelle, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Interprètes, Assistante de Service Social, intermédiatrice, secrétaire, équipe de direction).
Lieu : Poste basé à Gouesnou avec interventions dans tout le Finistère. Permis de conduire exigé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Langue des signes,Réaliser une traduction, transposer un texte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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