Missions
Rattaché(e) au pôle Cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous assurez l'accueil des patients en cardiologie. Vous participez activement au bon fonctionnement du service et la qualité de prise en charge du patient dans le respect des valeurs de l'établissement.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Assurer les programmations des hospitalisations et examens ainsi que les demandes de prise en charge mutuelle,
- Assurer la prise en charge des programmations d'examens
- Préparer et créer les dossiers patients administratifs et médicaux informatisés (pré-admission, numérisation documents)
- Assurer la pré-admission, l'admission et la sortie du patient
- Gérer la facturation de l'hospitalisation et la relance des mutuelles
- Assurer le lien avec le médecin de ville
- Gérer le secrétariat courant (courriers, traitement de l'information, suivi des congés des médecins, organisation de réunion, mise à jour ou création de documents de service, logistique)
Profil recherché
- Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (Bac ST2S ou équivalent au BTS/DUT)
- Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
- Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
- Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
- Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive
- Capacité d'initiatives
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l'environnement
- L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.
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