Charge de mission prevention des expulsions locatives (h/f)

Le chargé de mission de prévention des expulsions locatives (H/F) assure l'animation de la politique départementale de prévention des expulsions, en lien étroit avec les services de l'État (DDETS 64), le Conseil Départemental 64 et l'ensemble des partenaires du territoire, au croisement de l'action publique, des questions sociales et du droit.

Le chargé de mission prévention des expulsions locatives (H/F) exerce sa mission au sein du pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB), sous l'autorité du Responsable du Pôle.

I - Animation de la politique de prévention des expulsions
* Animer et structurer le réseau des acteurs
* Participer à la mise en œuvre locale des évolutions réglementaires
* Organiser et animer des réunions partenariales
* Contribuer à la révision des documents cadres

II - Appui opérationnel aux acteurs
* Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation
* Produire des outils pédagogiques
* Faciliter l'appropriation des dispositifs et outils
* Participer à des actions d'information ou de médiation

III - Observation, analyse et pilotage
* Collecter, fiabiliser et analyser les données (activité, indicateurs...)
* Produire des bilans, notes d'analyse d'aide à la décision
* Assurer une veille sur les pratiques locales et nationales

IV - Expertise et participation à l'appui interne
En lien avec le Responsable du Pôle ASB et la coordination, le chargé de mission (H/F) participe à la continuité de service :
* rôle de veille, d'alerte et d'expertise
* appui l'équipe de prévention des expulsions et du pôle ASB
* réponse aux sollicitations des partenaires (travailleurs sociaux, collectivités...)

deux profils type prinicpaux :
* Juriste disposant d'un diplôme de niveau Master 2 avec une expérience de la procédure d'expulsion.
* Travailleur Social diplômé disposant d'une expérience de plusieurs années dans le domaine du logement et du contentieux locatif.

Une connaissance des politiques sociales et/ou du logement sera fortement appréciée et notamment la dimension du contentieux et de l'accompagnement en prévention.

Un intérêt marqué par la mise en œuvre des politiques sociales du logement sera bienvenue avec la volonté d'appropriation et de transmission, une grande ténacité pour faire avancer la connaissance des acteurs et leur implication.

Connaissances et compétences recherchées :
* Animation d'équipe, animation de réseaux d'acteurs ;
* Pilotage de projet ;
* Droit des contrats, des baux à usage d'habitation ; procédure civile d'exécution et expulsions locatives ;
* Connaissance des acteurs de la prévention des expulsions et des interrelations entre ces acteurs ;
* Médiation locative : rapports entre les locataires, les bailleurs privés ou publiques, les représentants des bailleurs ;

* Qualités requises : *
Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse
* Compétences bureautiques et utilisation avancée des outils informatiques (tableur, supports de présentation)
* Prise de parole en public et animation de réunions
* Qualités relationnelles, sens du collectif et du partenariat
* Diplomatie
* Autonomie, sens des responsabilités et travail en équipe
* Rigueur et capacité d'organisation
* Savoir rendre compte et être force de proposition
* Capacité d'écoute et de communication, gestion du public en difficultés ;