Coordinateur domaine innovation technologique h/f

Coordonnateur domaine Innovation Technologique H/F
Direction de la Recherche
CDD jusqu’au 31/12/2026
A pourvoir prochainement
Temps plein


I. Présentation générale du CHU

Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Notre nouveau coordonnateur IT gèrera les projets de l’équipe PRISMATICS incluant les activités dans le domaine d’innovation technologique (IT) au sein du projet CIC IT 1402.

Il travaillera en collaboration pro-active avec tous les agents de l’équipe et du CHU de Poitiers (ARC investigateurs, ARC promoteur, IDE recherche, chef de projet, biostatisticien, développement informatique, coordonnateurs scientifiques et les cliniciens).

Il sera sous la direction du Responsable Opérationnel « Innovation Technologique » et du Responsable médical & scientifique au sein de PRISMATICS / domaine Innovation Technologique du CIC 1402.
Il travaillera conformément aux règles éthiques, aux règlementations en vigueur, aux bonnes pratiques cliniques (BPC) et plus précisément au regard du règlement européen sur les dispositifs médicaux et in vitro (MDR EU 2017/745 & 2017/746).


1. Missions générales

? Investigation et gestion opérationnelle des projets
- Participer à l’écriture de projet pour répondre à des AAP (DGOS, ANR, ERC, HORIZON, Industries)
- Participer a` la mise en place des conventions de collaboration (projet, budget,) dans le domaine de l’IT
- Participer a` la rédaction de l’ensemble des documents en recherche clinique (protocole, lettre d’information patients, consentements, modifications substantielles, etc.), et a` la création des outils de recueil des données et de communications (eCRF)
- Accompagner tous les acteurs de l’étude et veiller a` son bon déroulement
- Assurer le suivi budgétaire des projets et produire les tableaux de bord pour leur suivi
- S’assurer du recueil de l’ensemble des données de l’étude dans le cadre d’une démarche qualité en collaboration avec les ARC investigateurs
- S’assurer du respect du protocole, des procédures et de la règlementation en vigueur pour garantir la qualité et l’intégrité des données recueillies

? Transfert technologique et innovation
- Assurer la coordination avec les autres domaines d’activité du CIC pour favoriser l’intégration des innovations.
- Participer à la veille technologique, réglementaire, à la détection et l’orientation des projets innovants (numériques ou non)
- Détecter, qualifier et orienter les projets innovants vers les dispositifs de soutien adaptés.
- Participer au Comité de Transfert Technologique du CIC et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
- Représenter le CIC dans les actions du réseau national Tech4Health.

? Animation scientifique et technique
- Participer activement au comité technique du CIC et y apporter une expertise technologique.
- Animer les réunions d’équipe et les réunions de projet avec l’appui du coordonnateur médical & scientifique et du responsable opérationnel « Innovation Technologique »
- Participer à la Formation Professionnelle Continue interne (Stratégie qualité, procédures, bonnes pratiques)
- Organiser et/ou participer à des formations externes, cours, webinaires et ateliers de transfert de technologie.

? Valorisation et communication
- Contribuer à l’écriture des rapports intermédiaires et finaux pour les industriels et les autorités de tutelle
- Participer à la soumission résumé/présentation PPT pour congrès scientifiques et événements industriels
- Contribuer à l’écriture des publications pour la valorisation des travaux de recherche
- Participer à l’activité de mise à jour des informations de communication sur le site internet, les réseaux sociaux (post, newsletter, articles…)

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

- Le poste est à pourvoir prochainement sur un grade Ingénieur Hospitalier (catégorie A).
- CDD renouvelable jusqu’au 31 décembre 2026
- La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l’expérience, sur un grade d’Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an.

3. Quotité de temps de travail

Temps plein


III. Profil recherché

1. Diplôme et formation requis

Formation scientifique BAC + 5 et expérience attendue dans le domaine de la recherche en santé

2. Compétences et qualités requises

Savoir-faire :
- Excellentes capacités relationnelles avec l’ensemble des acteurs hospitaliers, diplomatie, sens de la relation
- Vision stratégique
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un écosystème donné
- Polyvalence/capacité d’adaptation
- Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication
- Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions)
- Rigueur et esprit de synthèse
- Compétences en matière de gestion de projet
- Connaissances réglementaires
- Management d’équipe et animation de réunions
- Ténacité et exigence

Savoir-être :
- Anticiper les situations
- Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres
- Enthousiasme, bienveillance
- Entretenir un réseau de relations avec l’ensemble des interlocuteurs
- Elaborer des liens avec des acteurs multiples : Pôles Cliniques et Médico-Techniques, Directions fonctionnelles et déléguées
- Disponible, réactif et dynamique


IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur ROULAUD Manuel, Responsable opérationnel Innovation Technologique PRISMATICS par email manuel.roulaud@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.

Ref : C110O92798