Charge d'indemnistion sinistres construction h / f - alternance - 12 à 24 mois - antony

CHARGE D'INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H / F - ALTERNANCE - 12 à 24 MOIS - ANTONY


Opérations d'assurance

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Vous rejoindrez les équipes de gestion d'Antony où vous aurez la charge de dossiers sinistres amiables mettant en cause la responsabilité décennale de nos sociétaires dans un cadre d'instruction conventionné.

Vous produirez des analyses en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.


Plus précisément, vous serez amené(e) à :

1. Instruire et analyser les dossiers qui vous sont confiés en concertation avec nos sociétaires.
2. Développer votre analyse des risques, des enjeux financiers et des garanties apportées avec l’appui de votre management.
3. Procéder au règlement des recours dans le cadre des pouvoirs financiers qui vous sont délégués.
4. Garantir une qualité de service adaptée aux besoins de nos sociétaires en les rencontrant au besoin.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.


Profil recherché :

* Vous préparez un BTS ou une licence orientée vers les métiers de l’assurance. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
* Vous avez une connaissance des fondamentaux de l'assurance.
* Vous souhaitez exercer dans le domaine de la construction et vous orienter vers les métiers de l'indemnisation sinistres dans un esprit de satisfaction client.
* Votre dynamisme, votre organisation et votre curiosité seront clés pour réussir vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Informations supplémentaires :

* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Des avantages CSE
* Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux


Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite pour un entretien.


Description société

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