Économe de flux (f/h)

Touraine le Département recrute un Économe de flux (F/H) (cadre d’emplois des techniciens territoriaux – grade cible : technicien principal 1ère classe)
Pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique (résidence administrative : Tours).

Missions

La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en oeuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le service Transition Ecologique sont intégrés dans cette direction. L’ensemble des missions est mené dans une approche très transversale.
Au sein du Service de la Transition Energétique, vos missions principales seront :
• de mener l’ensemble des études nécessaires pour définir un schéma d’efficacité énergétique : sobriété, rationalisation, sensibilisation, développement des ENR,
• d’établir et de suivre le budget des fluides (y compris facturation), de rationaliser les dépenses énergétiques,
• de travailler avec les différents collaborateurs du service de la transition énergétique pour la valorisation des travaux d’économie d’énergie,
• de piloter la mise en place et le suivi du décret tertiaire du patrimoine départemental, permettant la mise en place d’une stratégie d’amélioration énergétique des bâtiments (2020 – 2050),
• de contribuer à la réflexion sur la mise en place d’un schéma directeur de performance énergétique,
• de travailler avec des partenaires extérieurs qualifiés pour établir des bilans énergétiques des bâtiments et être leur référent sur le thème,
• de répondre à des appels à projet en lien avec les performances énergétiques des bâtiments,
• de finaliser et de faire évoluer le plan de comptage de l’ensemble des bâtiments de la collectivité,
• d’établir des pré-diagnostics énergétiques, ainsi qu’assurer le suivi des DPE,
• de mettre en place des indicateurs de suivi et ratios, permettant de suivre le résultat des différents travaux de performance énergétique.

Compétences

formation supérieure Bac +2/+3, idéalement dans le domaine de l’énergie, du génie climatique ou équivalent par l’expérience, avec idéalement une expérience au sein d’une collectivité territoriale,
• une expérience sur un poste similaire d’un ou 2 ans serait appréciée avec une expérience dans la maîtrise et le suivi des consommations de fluides,
• bonne connaissance technique des améliorations de performances énergétiques,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques, de la GMAO, et en particulier Excel afin de pouvoir mettre en place des indicateurs de suivi,
• être titulaire du permis B,
• rigueur, sens de l’organisation, de la méthode, esprit d’écoute et d’analyse requis,
• bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse des consommations et savoir gérer les priorités.

Avantages

poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,
• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport. Compétences/Aptitudes Avantages
Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.47 22

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