Responsable maintenance bâtiment (h/f)

La Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) implantée sur le campus Grandville à Nancy a en gestion un parc immobilier conséquent de 261 bâtiments répartis sur 817 000 m² SDP sur 4 départements.

Deux niveaux d'intervention concourent à la maintenance immobilière de l'Université de Lorraine :
-le niveau central (DPI), en charge de la maintenance dite « propriétaire » ;
-le niveau local (gestionnaire de site), responsable de la maintenance dite « locataire ».

Votre mission
La Direction du patrimoine immobilier (DPI) recrute un Chargé d'exploitation maintenance confirmé H/F
Missions :
o animer et de renforcer la ligne métier DPI (central) / Service Technique de Site ,
o d'accompagner la montée en professionnalisation des agents,
o de formaliser avec la Direction de l'Accompagnement et du Développement RH, l'harmonisation des profils « types » de poste correspondant aux besoins métiers.

Consolider l'audit fonctionnel des services et des métiers relevant de l'exploitation-maintenance, du présentiel sécurité-sûreté en appui aux composantes et laboratoires. S'assurer de mettre en place, avec l'aide de la DADRH, les moyens techniques visant à pérenniser la mise à jour de cet audit fonctionnel des services et des métiers relevant de l'exploitation-maintenance (intégration des fonctions types relevant de l'exploitation-maintenance dans les systèmes d'information RH).

Mise en place de nouveaux outils (notamment GMAO / ticketing) en favorisant et facilitant leurs usages auprès des utilisateurs. Il actualisera avec la DADRH une grille d'indicateurs dédiés à l'exploitation-maintenance.

Mission 1 - actualiser un audit et une cartographie des structures de la Fonction Technique Immobilière : établir une cartographie métier du domaine immobilier et logistique ainsi qu'une analyse des processus (chaîne de décisions, administrative, technique et financière), chiffrer la part des ETP dédiés à la fonction immobilière dans l'Université, dresser une cartographie des structures et des responsabilités associées, établir une organisation cible, analyse de sur ou sous dotation.

Mission 2 - actualiser un audit et une cartographie des métiers de la Fonction Technique Immobilière : proposer des orientations de recrutement, de redéploiement des moyens et oeuvrer à la montée en compétences des personnels, proposer des actions pour la professionnalisation des équipes, identifier les activités pouvant donner lieu à une formalisation du process, piloter le plan de formation et participer aux actions de promotion des métiers.

Mission 3 - Optimisation des moyens et des résultats (techniques et économiques) : analyse multicritères portant sur le risque juridique, l'enjeu financier, de sécurité, d'optimisation des moyens, de qualité de service, l'enjeu de clarification de la répartition des activités ; analyser et procédures de gestion, mise en place d'outil de gestion et de traçabilité métier, la connaissance et la qualité des données ; faire des propositions d'optimisation des moyens ; animer des réunions et groupes de travail.

Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2027. (possibilité de renouvellement)
Le profil idéal:
Les connaissances et compétences suivantes sont recherchées, sans qu'il soit nécessaire de toutes les maîtriser.

Vous devez être un chargé d'exploitation-maintenance confirmé. Une expérience de management d'équipes multisites serait appréciée.
Avoir compétences techniques du bâtiment et expérience dans le domaine de l'exploitation-maintenance et des connaissances en management, budget/finance, analyses des coûts directs.
Maîtrise les procédures d'assurance qualité. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet.

Vous savez rédiger et présenter des rendus thématiques, des fiches de procédures intégrant la dimension technique, et élaborer des tableaux de bord et interpréter des résultats. Vous avez des connaissances générales en droit de la commande publique.