Ramsay Santé est le leader européen de l'hospitalisation privée et des soins primaires. Avec 40 000 salariés et 10 000 praticiens, le groupe accueille 13 millions de patients chaque année dans 492 établissements répartis dans 5 pays (France, Suède, Norvège, Danemark, Italie).
En tant que Société à mission, Ramsay Santé couvre l'ensemble des parcours de soins en Médecine-Chirurgie-Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Santé Mentale et Centres médicaux, vecteur d'un engagement constant en faveur de l'innovation permettant d'améliorer la santé de chacun et d'assurer un accès équitable et sécurisé à des soins de qualité.
L'Hôpital Privé de la Loire (HPL) est un établissement organisé autour de 5 pôles d'excellence (la médecine / cancérologie, la chirurgie, la réanimation / les urgences, la maternité, le bloc opératoire).
Avec 333 lits et places, 700 salariés, 220 praticiens l'Hôpital privé de la Loire met à disposition des patients un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales. Cette pluridisciplinarité vous offre des opportunités d'évoluer en interne au sein de services et au sein de l'encadrement.
Quel que soit votre métier, rejoindre nos équipes c'est s'engager au quotidien pour la qualité de soins et le bien-être de nos patients au sein d'un plateau technique performant et pluridisciplinaire !
Vos missions
- Définir l'organisation de l'unité de soins et piloter son fonctionnement
- Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service
- Assurer l'animation et le management des équipes de son unité de soins
- Contribuer à la gestion médico-économique de l'Établissement
Compétences techniques
-Maîtriser les fondamentaux du code de la Santé Connaître les fondamentaux du droit du travail dans le cadre de la gestion -d'une équipe (temps de travail, gestion des congés, règles définies dans l'accord local, etc.)
-Maîtriser les outils et sources de veille réglemen- taire : Groupe, HAS, etc.
-Disposer d'une bonne maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles
-Appréhender les enjeux du SROS, les besoins de santé de la région, le projet d'établissement pour les décliner en projet de service
-Appréhender les outils et méthodes de pilotage d'un service de soins
-Formaliser des principes d'organisation structu- rants (processus, protocoles...)
-Manager une équipe pluridisciplinaire
-Adopter une posture managériale adaptée : être à l'écoute, savoir négocier, contrôler, gérer les tensions, les conflits
-Disposer de techniques d'animation de réunions, savoir fédérer l'équipe et favoriser les échanges entre tous les personnels
Compétences relationnelles et d'adaptation
-Accompagner un projet de changement
-Être autonome, prendre des initiatives et en rendre compte
-Faire preuve de pédagogie
-Adapter sa communication au profil des différents interlocuteurs
Diplôme IDE obligatoire
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