Gestionnaire de paie (h/f)

*Description du poste :
La Fondation LA PROVIDENCE, établissement social accompagnant des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Vaucluse, Convention Collective 66, recherche un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H/F, à temps plein, sur un poste en Contrat à Durée Indéterminée.

*Profil recherché :
- Formation de niveau BAC+ 2 à BAC+3
- Expérience significative en gestion de paie, minimum 5 ans d'antériorité à un poste équivalent
- Maîtrise des législations sociales et fiscales liées à la paie
- Maîtrise des outils bureautique et du pack Office

* Qualités professionnelles et compétences requises :
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Organisation, respect des délais, réactivité et sens de l'initiative
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Proactivité

La connaissance de la convention collective 66 et du logiciel CEGI seraient un réel atout.

Rejoindre la Fondation LA PROVIDENCE, c'est intégrer une aventure à taille humaine (Etablissement de moins de 50 salariés), qui défend des valeurs fortes dans le champ de la Protection de l'Enfance (art. 375 du code civil) et où l'esprit d'équipe et le sens du contact sont essentiels.

Vous travaillerez sur le Haut Vaucluse, à ORANGE, et vos missions seront:

DOMAINE DE LA PAIE :
- Planification et préparation des paies mensuelles, en collectant et analysant les informations nécessaires, en fonction du planning du personnel des différents services de la Fondation
- Vérification de la cohérence de saisie des horaires et de l'application des règles de droit, conventionnelles et/ou d'entreprise, en collaboration avec les chefs de service et les secrétaires
- Suivi des éléments variables de paie, absences et congés ; calculs et saisie des éléments de paie dans le logiciel ; gestion des mises à jour des paramétrages du logiciel de paie ; établissement, édition et contrôle des bulletins de paie.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux ; établir les déclarations fiscales et sociales de l'établissement (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, taxe sur les salaires) ; assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, établir la DSN (DSN évènementielle, mensuelle, fin de contrat.)
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DU PERSONNEL
- Suivi des entrées et sorties du personnel de la Fondation : gestion des formalités d'embauche, de la DPAE, rédaction des contrats de travail, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle ; mise à jour des données du personnel et gestion des changements.
- Participation aux activités d'administration du personnel : suivi des congés payés, des dossiers maladie et de la prévoyance, des visites médicales
- Etablissement des attestations courantes et documents obligatoires de fin de contrat de travail : certificats de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail.

AUTRES MISSIONS :
- Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi des indicateurs de paie et gestion des effectifs.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
Rémunération selon votre niveau d'expérience et conformément à la Convention Collective 66 + 9 jours ouvrés Congés Trimestriels en sus des 30 jours Congés Payés annuels + 6 tickets restaurants par mois + Mutuelle.
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Non cadre

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel