Développement commercial, management d'équipe et pilotage stratégique : cest le triangle dor de ta mission.
Chez l Appel Médical, être responsable d'agence, cest vivre un quotidien stimulant où tu conseilles les établissements médico-sociaux, gères les talents soignants et bien sûr, ton équipe !
En quelques mots, au quotidien :
développement & relation client : tu poursuis le développement commercial de lagence, spécialisée sur les métiers de la santé, et assures un suivi privilégié auprès de nos clients prescripteurs. Tu es la locomotive de la croissance !
pilotage & stratégie : tu pilotes le budget de lagence comme un véritable entrepreneur et proposes, le cas échéant, des axes de développement
management & accompagnement : tu manages une équipe que tu accompagnes avec passion dans sa montée en compétences et sa performance
recrutement & délégation : tu recrutes et délègues les talents soignants auprès de nos clients, réalisant le matching parfait entre les besoins des établissements et les aspirations des candidats
organisation & législation : tu organises et participes à la gestion administrative de lagence tout en veillant au respect des règles législatives liées à la gestion du personnel
1. Profil :
Le bon profil ? Cest peut-être le tien !
En quelques mots : tu as une expérience réussie en management et développement commercial (idéalement en travail temporaire ou en prestation de services B2B), le permis B et une véritable fibre entrepreneuriale.
Mais ce nest pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, cest ton leadership inspirant, ta capacité d'analyse et de décision, ton agilité face aux défis et ton aisance relationnelle pour fédérer ton équipe et fidéliser tes clients.
Tu es le cerveau opérationnel et le cœur de cette Agence !
Pour te faciliter la vie, nous te proposons
Des outils digitaux INnovants pour un pilotage efficace. Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné sur la performance de l'agence). Un accompagnement personnalisé à la prise de poste. Un équilibre vie pro-vie perso (RTT, mutuelle, etc.). Lopportunité de rejoindre un groupe certifié Top Employer, où lon peut sépanouir et évoluer
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, cest ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et tinformer de lavancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence ce sera TOI !
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