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Comptable pôle exploitation h/f

Paris
CDD
L’Union sociale pour l’habitat
Comptable
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

Description de la mission

Comptable Pôle Exploitation - F/H

Le poste :

Au sein d'un groupe engagé, la direction financière joue un rôle stratégique. Elle pilote la performance financière et soutient la planification du développement, en s'appuyant sur des outils d'aide à la décision et de maîtrise des risques. Le pôle comptabilité, quant à lui, organise les données de cette performance pour fournir une vision financière continue et fiable.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Comptable d'exploitation dans le cadre d'un CDD de surcroît d'activité de 3 mois, basé(e) à Paris.


Vos missions
Rattaché(e) au Responsable comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données financières sur votre périmètre (agences et/ou directions). Vous assurez le respect des procédures et des délais. Vos missions principales :

Comptabiliser l'ensemble des dépenses liées à l'activité.
Saisir et traiter les factures d'exploitation (maintenance, fonctionnement du parc immobilier...).
Contrôler les charges récupérables refacturées aux locataires.
Répondre aux demandes des interlocuteurs internes (agences) et externes (fournisseurs, organismes) avec pédagogie et réactivité.
Être force de proposition pour améliorer les processus internes.
Contribuer à l'élaboration des comptes annuels dans le respect des délais et obligations légales.

Profil

Formation : BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent.
Idéalement, connaissance des logiciels comptables du Groupe (notamment IKOS) et des spécificités du logement social.
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word).
Rigueur, sens de l'analyse et respect des échéances.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité à interagir efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.

Ce que nous offrons
CDD de 3 mois pour surcroît d'activité, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 30 à 32 brut/an sur 13,5 mois (hors primes), selon profil.
RTT : base 22 jours.
Congés payés : base 27 jours.
Télétravail : 1 jour le vendredi.
Mutuelle : prise en charge à 73 %.
Transport : abonnement remboursé à 60 %.
Carte restaurant : 9,82 /jour (prise en charge à 60 %).


Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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