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Chargé rh h/f

Châteauneuf-sur-Loire
Alternance
Baudin Chateauneuf
Chargé de ressources humaines
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Depuis plus de cent ans, le groupe familial BAUDIN CHATEAUNEUF développe ses compétences et savoir-faire dans son métier historique : la construction métallique.
Tu es à la recherche d'une alternance stimulante pour développer tes compétences en Ressources Humaines ? Rejoins-nous en tant qu'Alternant - Chargé RH (H/F).
Poste basé à Châteauneuf sur Loire (45)
Sous la responsabilité du DRH Groupe et du RRH, tu seras pleinement intégré à la vie du service RH et interviendras sur des missions à la fois opérationnelles et stratégiques :
Tes missions principales seront de :
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires,
- Contribuer à des projets RH transverses (cartographie des postes, politique de rémunération, etc.),
- Prendre part aux relations sociales (préparation des réunions CSE, rédaction d'accords collectifs, etc.),
- Apporter un appui juridique aux responsables des différentes entités du Groupe,
- Assurer une veille juridique/social,
- Construire et déployer des procédures,
- Apporter un soutien aux projets SIRH (Recueil des besoins, etc.).

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