Formateur interne cdd 3 ans

Description du poste

Position hiérarchique

Placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département de la santé et en management fonctionnel sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du DPS.

Missions du poste

Le formateur interne et expert métier est en liaison avec tous les services internes qu'ils soient de production ou à vocation spécifique. Il traite de toute question nécessitant une analyse poussée des procédures à mettre en oeuvre. Il participe à la mise en oeuvre des projets « maladie » conduits par le DPS.

Principales activités

Assure les actions de formation initiale et continue à dispenser aux agents du DPS ; ainsi qu'au profit d'autres agents ENIM ou des services partenaires (DML, SSM, etc…) ;
Elabore des supports de formation et des notes techniques ;
Rend compte à la direction du centre de l'évolution du parcours de formation engagée et des difficultés rencontrées ;
Elabore les plans de formation ;
Participe en tant que de besoin aux différentes recettes et à la réalisation des tests correspondants ;
Veille au respect des procédures de traitement des dossiers en liaison avec le responsable des Services Techniques ;
Assure une veille règlementaire ;
Instruit des dossiers requérant une analyse approfondie au niveau technique, fonctionnel et réglementaire en relation avec les chefs de pôle et l'adjointe à la cheffe de département ;
Réalise et exploite des requêtes dans les bases de données Enim.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et ressources attendues

Savoir-faire requis
Evaluer les résultats des expérimentations auxquelles il a participé ou qu'il a conduites ;
Organiser l'activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs (charge de travail), moyens, contraintes et échéances ;
Mettre en oeuvre les techniques d'organisation et d'animation des actions de formation ;
Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation des agents du centre ;
Repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès possibles.

Connaissances associées
Maîtrise des outils de la CNAMTS et de l'Enim ;
Capacité d'analyse des dossiers complexes ;
Esprit d'initiative dans le fonctionnement du service ;
Maîtrise de l'architecture et du fonctionnement des chaînes de production propres à l'Etablissement ;
Maîtrise de l'ensemble des procédures ;
Maîtrise des techniques de formation.

Ressources générales
Capacité à travailler en équipe et qualité relationnelle ;
Maîtrise des logiciels de bureautique ;
Qualité rédactionnelle.

Ressources spécifiques
Savoir gérer le stress lié aux plans de charge
Le contexte de ce poste impose une grande disponibilité, en fonction des recettes, des missions et des déplacements sur les autres sites ou Caisses primaires d'assurance maladie.

Informations complémentaires

Eligible au télétravail

Groupe RIFSEEP : 2

CDD 3 ans