Stage - restructuration des espaces collaboratifs sharepoint d'entreprise f/h

Description du poste


Lieu : 8 Rue de Versigny, Villers-lès-Nancy, France
Durée et/ou période du stage : 1 à 3 mois à partir du premier semestre 2026.

En tant que stagiaire, vous serez intégré au sein de l'Equipe de direction du Service Automatismes et Systèmes Industriels du Centre Maintenance Nancy (60 personnes) en charge des activités d’étude et de maintenance dans le domaine des automatismes et systèmes industriels de RTE.



Vos missions seront les suivantes :

* Restructuration des espaces collaboratifs SharePoint du service;

* Réalisation de l’état des lieux de l’existant (à conserver, à faire évoluer, obsolète…);

* Gestion des droits d’accès et des permissions des utilisateurs;

* Identification des nouveaux besoins des utilisateurs et services;

* Proposition de la nouvelle architecture dans le nouveau référentiel de l’entreprise sous Microsoft SharePoint;

* Mise en œuvre de la nouvelle architecture;

* Gestion documentaire et organisation des contenus.


Qualifications


Vous êtes actuellement étudiant en post-bac en informatique, de type école d’ingénieur (stage ouvrier) ou cursus Bac+1 à Bac+2.


Vos qualités :

* Esprit d’initiative et force de proposition ;
* Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;
* Bon relationnel et sens de la communication ;
* Bonnes capacités rédactionnelles ;
* Créativité et sens de l’innovation dans l’optimisation des espaces SharePoint.


Informations supplémentaires


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

* Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
* 35h hebdomadaires
* Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
* Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
* Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.